发布日期：2014年05月15日

　　共青团是党的助手和后备军,团组织在企业中的地位不容忽视。引导和带领广大团员青年为企业的发展尽力,是企业共青团组织的重要任务。本文从找准企业共青团的现状分析入手,明确要加强团组织自身建设,打好服务基础,增强团组织的凝聚力,并提出要抓住工作重点,立足长远发展目标,完善共青团工作运行机制,最后根据青年人的特点,通过营造成长成才有利环境的工作方法来做好企业的共青团工作，切实服务企业发展。
　　一、共青团工作现状分析（一）共青团工作定位
　　中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。二十世纪九十年代后，随着国家一系列影响国计民生重大政策的出台，国内形势发生了天翻地覆的变化，这种变化对于团组织的影响是巨大的。企业共青团工作的现状不容乐观，面临诸多问题，亟待我们去抢抓机遇、认真思考、着力解决。企业共青团是共青团组织重要的一部分,把团员青年所需作为共青团工作的选择,增强服务的理念,提升团的工作内涵。
　　（二）共青团工作面临的挑战
　　团干部工作的注意力面临挑战。要打破心无旁骛、一心一意做好共青团工作的精神状态，热心、安心、专心的问题面临考验。机构设置面临挑战。要打破与行政相对应的格局，朝着按岗因需的方向发展。发挥作用的主渠道面临挑战。要打破以突击为主的常规，朝着突击与岗位相结合以岗位为主的方向发展。活动方式面临的挑战。要打破全员性、常规性的格局，朝着业余、小型、灵活、多样的方向发展。工作机制面临挑战。要打破重领导、轻指导的格局，朝着建立一套完整的指导体系方向发展。活动经费面临挑战。要打破完全行政拨款的常规，自筹资金的问题不同程度地摆在各级团组织面前。
　　（三）共青团工作面临的机遇
　　改革的深入和发展，为青年人才的脱颖而出提供了极好的机会，共青团在推优工作上可以大有作为。改革的深入和发展，需要良好的社会环境，共青团可以在稳定青年思想情绪上作出贡献。改革的深入和发展，不断地调整着人与人之间的相互关系，而青年呼唤他们利益的代表人，共青团可以在维权工作上作出成绩。改革的深入和发展，需要一大批有胆有识有作为的青年干部，各级团干部可以在其中经受锻炼、接受考验。改革的深入和发展，不断地扩大着经济活动领域，共青团可以在参与经济管理、创新创效的过程中不断完善自身的职能。
　　二、加强组织领导，营造青年成长成才有利环境
　　青年工作是党的群众工作的重要组成部分，党的领导是青年工作发展的根本保证。近年来，顺应矿区加快发展的需要，大学生、复转军人等青年职工的加入，使青年人才队伍越来越壮大。如何更好地发挥这支青年生力军的作用，需要企业党委站在确保党的事业后继有人和矿区事业兴旺发达的高度，支持和指导青年工作，关心和理解青年。一是要把青年工作列入重要议事日程，定期研究、及时解决共青团工作遇到的重要问题和实际困难。全面落实党建带团建的各项任务，结合党的建设及时为团建工作出题目、交任务、压担子，使各级团组织和团员青年学有方向、干有动力、赶有目标。二是要为青年工作开展创造条件，支持共青团组织依照章程独立自主、创造性地开展工作，对团的活动经费要予以保证，关心团干部的成长。三是要相信青年，放手让青年在各个岗位上发挥生力军的作用；要关心青年，既要严格要求、严格教育，又要真情关怀、真心爱护，积极为他们的学习培训、锻炼提高、成长进步创造条件，使青年干事有舞台、才能有展示、发展有空间。（杨文莉）