陕西工人报官方网站 | 陕工网首页 手机站 今天是
跟帖评论自律管理承诺书  不良信息举报电话:陕工网(029-87344649)
您当前的位置:首页 > 新闻 > 企业新闻 盛开的“文明花”
2014-05-15 22:46:28来源:
分享到:
  字体:【
发布日期:2014年05月16日
  翻开蟠龙采油厂的发展史,映入眼帘的是一幅幅石油儿女不畏艰难、埋头苦干的生动画卷,这些画卷就像一幕幕无声电影片段一样,时刻提醒着人们,蟠采这朵石油文明之花终将怒放。
  经过10余年的建设,如今的蟠龙采油厂,厂区面貌焕然一新,职工素质显著提高,工作水平稳步提升,而这一切都与该厂精神文明建设水平的不断提升密不可分。
  组织有力作风过硬该厂始终把文明单位创建工作摆在突出位置,与业务工作同部署、同落实、同考核。一是不断增强领导班子创建意识,提高班子的文明程度,形成了书记、厂长全面抓,其他班子成员分片抓的责任制创建格局。二是坚持以人为本,育文明之师。通过政治理论学习,在全厂干部职工中进行“树理想、讲道德、练技能、守纪律”教育,全面开展“文明干部、文明办公、文明家庭”等活动。三是不断加强党风廉政建设,组织党员干部职工在深入学习贯彻党的十八大精神的同时,坚决贯彻执行集团、油田公司纪检监察会议精神,加强对集团、油田公司决策部署落实情况的监督检查,确保政令畅通;四是密切联系群众,广泛开展党的群众路线教育实践调研活动,在密切联系群众过程中,深入开展干部作风整顿活动,切实推动工作作风的整体进步。
  党委中心组坚持每月学习制度,各党支部坚决落实“三会一课”制度,充分利用党员干部学习日等形式,学习党的重要会议精神、新出台的有关党风廉政建设的条例规范、集团公司和油田公司重要会议精神和文件精神等。特别是党的十八大闭幕以后,迅速为全厂干部职工发放了相关学习书籍,组织广大党员干部职工深入开展学习活动,取得了明显的学习成效,使全厂干部职工的整体素质得到显著提升。
  活动丰富氛围浓厚该厂借助丰富多彩的创建活动来丰富创建内涵,让文明创建活动变得更生动、更具体。在成本费用十分紧张的情况下,对厂区办公大楼、职工宿舍楼、多功能大楼进行了粉刷,使职工工作、生活环境进一步得到美化。同时按照中央关于“中国梦,我的梦”活动开展的有关要求,在厂区围栏更换了24块“中国梦”公益广告,构建起了“中国梦”公益广告文化长廊,使干部职工近距离便可感受到现代文明的熏陶,享受现代文化的乐趣。
  通过开展“青年文明号”、“我们的节日”、拔河比赛、演讲比赛、庆“七一”职工篮球比赛、学练太极拳等形式多样、丰富多彩的群团活动,不断丰富创建内涵。积极响应延安市文明办开展“五个一”建设工程的号召,定期举办道德讲堂、志愿服务、文明传播等活动,取得了很好效果;坚持在生产一线开展文明井场、文明班组、文明队站和文明职工创建活动,认真细化创建工作标准,推动了文明创建工作的层层落实;掀起了延长油田企业文化大讨论活动热潮,党委中心组带头学习相关文件精神并展开讨论,各党支部、各单位也迅速响应,展开了广泛讨论。此外,在蟠采党建信息网站、广播、橱窗、简报等宣传阵地上开设了宣传、报道此项活动的专题栏目,营造了浓厚的活动氛围,使企业凝聚力得到进一步提升。深入开展扶危济困工作,进一步加大对困难职工的帮扶力度,增加了慰问一线职工的次数,特别是遭遇百年不遇的洪涝灾害之后,先后多次慰问在一线抗洪救灾的干部职工,划拨专项资金,援助受灾职工,在援助本厂职工之余,还对油区周边乡镇进行了帮扶,并且积极号召干部职工向延安灾区捐款共计22212元。
  环保高效夯实基础一是加大安全环保宣传力度,增强安全环保意识。利用好安全月活动,开展应急预案演练、安全知识竞赛、安全演讲比赛等形式多样的宣传教育活动。二是加强安全培训,提高职工安全意识,为采油厂安全生产提供有力的保障。三是未雨绸缪,确保安全度汛。在汛期到来之前,积极准备应急物资,成立防汛指挥领导小组和应急救援连队,明确任务,落实责任,确保安全度汛。四是加大石油管护力度,严厉打击各类盗抢原油、破坏石油生产设施等违法犯罪活动。全年共追回被盗原油22.5吨,扣押偷盗原油机动车9辆。10月份,对2010年至2013年以来在该厂油区查扣的32辆涉嫌盗贩原油“三无”及无人认领车辆,依法进行了公开销毁。
  文明创建活动不仅为蟠龙采油厂注入了新的活力,也成为了该厂不竭的发展源泉,面对新的机遇和挑战,蟠龙采油厂干部职工将一如既往的埋头苦干、奋勇向前,努力使这朵文明之花盛开得更加美丽。(袁朝晖)



责任编辑:sxworker

关注公众号,随时阅读陕西工人报

新闻推荐

陕工网——陕西工人报 © 2018 sxworker.com. 地址:西安市莲湖路239号 联系电话:029-87344649 E-mail:sxworker@126.com

陕ICP备17000697号 版权所有 Copyright 2005陕工网 未经书面授权不得转载或镜像 网站图文若涉及侵权,请联系我们删除。

'); })();