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您当前的位置:首页 > 新闻 > 企业新闻 以技术职务竞聘激发人才潜能
2014-05-30 11:31:59来源:
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发布日期:2014年05月30日
  本报讯 近日,延安石油化工厂根据相关规定,结合上级部门专业技术职务聘任职数设置情况,在全厂范围内聘任了248名干部职工,担任相关专业的技术职务。
  为进一步调动专业技术人员工作的积极性和创造性,努力提高业务水平和能力,该厂把专业人才培养摆到突出位置,根据不同专业,不同对象,开展有目的、有针对性的系统培训。同时引导专业技术人员向书本学、向实践学、向同行标杆学,不断丰富理论知识。让优秀专业技术人才承担重点课题研究、担当科技攻关重任,使重大项目和重要课题成为凝聚人才的战场和培养人才的课堂,真正形成“搞专业有前途、搞技术有奔头”的良好局面,为该厂增加人才储备、攻克技术难题打下坚实的基础。
  据悉,此次该厂专业技术人员聘任按专业分类进行,有工程、会计、安全、质量、网络、经济、统计、审计、政工等职务,任期为三年,并从资格审查到聘任,全过程坚持做到公开、公平、公正,并最终进行公示,择优聘任。(杨建)



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