发布日期：2014年06月04日

　　“以前大家都说煤矿苦，可是到了工地才感受到建筑工人的苦。”这是众多新加入煤矿建筑行业职工常说的一句话。过去煤矿建筑工人过着居无定所、照顾不了家亦不能被家人照顾的生活，可现如今在建设集团的施工现场，这种情况被彻底颠覆了。
　　家常口味贴心食谱打造舌尖上的“盛宴”
　　走进该公司直属第一项目部，让人感受到朝气和活力。问到他们的伙食，大家异口同声说好。看到我怀疑的眼光，有人提议，去食堂看看，再在这儿吃顿饭就啥都知道了。正好也快到饭点了，就跟着他们来到食堂，还未进去就看到食堂门口挂着的黑板上歪歪扭扭地写着“麻食、油泼面、白菜炒粉条、农家小炒……”看到我驻足不前和不解的眼神，工作人员向我解释，这块黑板是为工人准备的，大家想吃啥了，就写在黑板上，食堂会对照职工的意愿调整菜品和饭食。同时，食堂每周邀请职工代表编好食谱并进行公开，每日结合大家要求进行调整，尽量照顾到每名职工。
　　项目部饭堂管理员白小平说，打从让他管了食堂，他一有空闲就钻到职工堆里，倾听他们的建议，不断改善食堂服务质量。问到他的打算时，略显羞涩的白小平红着脸说道，他想把项目部的食堂真正打造成职工和家属都满意的“舌尖上的食堂”。
　　通过了解了十余个项目部的食堂管理，职工们对项目部的伙食还是非常满意的。大家同时反映不论是建设集团领导、机关部室人员，还是本公司领导和机关人员，如今来到项目部，都是和大家伙在一起吃职工灶，这一举动拉近了干群之间的距离。
　　关爱职工关心农民工健康工程暖人心
　　该公司坚持以人为本，关注职工身心健康，改善员工生产生活环境。各单位普遍开展体检工作，与往年不同的是，许多单位不再只是为中层或机关人员体检，而是采取或分片区或发放体检卡的方式让职工都能进行体检。一些单位还将体检中心人员请到工地，为农民工进行体检，即消除了施工人员可能存在的安全隐患，又维护了农民工的合法权益，实实在在的暖心事赢得了民心。
　　该公司工会将“两堂一舍”建设纳入目标考核，定期进行检查，并设立投诉意见箱，随时了解真实情况。神府掘进公司从关心员工生活点滴入手，坚持每周检查“两堂一舍”建设情况，杜绝宿舍内私拉乱接、卫生差的现象，确保澡堂热水供应，让员工洗好澡，睡好觉，全身心地投入到安全生产工作中，为企业和谐发展打下基础。
　　读书学习文化娱乐打造新版“经济半小时”
　　建筑工地生活单调，过去大家下了班常常是聚在一起打麻将、玩扑克，甚至有些人中午不休息，抓紧时间搞“创收”，还形象地称其为“经济半小时”。该公司按照所属单位规模配备了流动书箱，配备了各类书籍，随书箱配备一台装有各类施工规范和国家、行业标准电子书的笔记本电脑。现在业余时间，职工们围坐在会议室读书成了常态，有的项目部适时开展评书活动，有的项目部让文化层次高的人为大家讲解，有的项目部坚持每周抽出一个晚上的时间让技术人员为大家讲规范讲标准，提高了大家读书的积极性。更令人欣慰的是，大家说集团机关人员到工地检查时，对检查中遇到的问题不再是只要求整改，而是耐心地结合标准规范要求向大家讲解，提高了基层人员解决实际问题的能力。
　　所属各单位工会积极组织指导项目部开展文化娱乐活动，丰富职工业余生活。一些项目部还别出心裁让职工体验建筑工地外的生活。韩城公司在一些地域偏僻、土地面积相对宽裕的项目部，组织青年职工利用业余时间开辟现实版“开心农场”，带领职工刨地种菜，浇水施肥，播撒种子的同时也播撒了劳动的快乐，播撒了希望，让年轻职工在劳动中体验生活，在劳动中领悟生活。
　　工地的艰苦环境造就了煤化建设人的坚韧，工地单调的生活激发了煤化建设人的创造力。煤化建设者，苦并快乐着。（姜晓芹）