本报讯 近日，澄合二矿分公司“马建渠创新工作室”正式挂牌成立，这标志着该公司首个以职工姓名命名的职工技术创新工作室正式成立，同时也为提升职工素质、调动职工投身技术创新积极性、主动性搭建了又一个平台。
面对持续寒冷的煤炭市场形势，澄合矿业公司把科技进步和技术创新作为实现降本增效的强大动力，并紧紧围绕降本增效、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，深入开展科技创新活动，从而为企业实现降本增效发挥了巨大的作用。
“职工创新工作室负责人要由有一定的理论水平、工作经验和创新能力的劳模、技能人才、技术技能领军人物作为带头人，组织带领一线职工，围绕生产经营活动、技能人才培养和工作中的重点、难点问题开展技术创新、管理创新的职工团队。”澄合矿业公司工会主席焦振芳这样介绍道。
创新工作室负责人马建渠是澄合二矿公司综采一队电工班长，他虽然文化程度不高，但却通过自学和反复实践，熟知了矿井首套综采机组系统的安装技术与维护知识，掌握了电控传动牵引、集成模块编程、光纤传输信号、数字信号控制等多项先进技术。近年来，他先后多次被公司（局）评为“四有职工”、“劳动模范”、“技术能手”等一系列荣誉称号。
目前，“马建渠创新工作室”共有7名成员，他们都是来自各基层单位的技术能手和青年骨干技术人员。工作室的主要任
务是围绕安全生产、经营管理等开展小发明、小革新、小改造、小设计、小建议的“五小创新”活动，对公司节能降耗、工程质量、设备维修改造等提供可靠的技术意见和建议，协助区队、班组解决在生产过程中遇到的技术难题。
公司各生产单位还将设立职工技术创新专项资金，对评选出的职工创新工作室给予资助，对优秀创新项目予以扶持，并对优秀创新成果给予奖励，进一步激发职工创新活力，为企业降本增效提供强大动力。
“自从成为技术创新工作室的一员后，我在工作中遇到了什么难题，师傅都主动帮忙指导。”马建渠工作室成员小王兴高采烈地告诉笔者，目前不但工作积极性提高了，创新意识也明显强烈了。
据了解，该公司还进一步加大对职工创新工作室重要意义的宣传，积极探索激发职工科技创新热情的方式和方法，通过广泛开展英雄行动、“金点子”征集活动、劳动达人秀等一系列全员技术创新活动，搭建职工科技创新活动平台，鼓励职工投身到创工作中。据统计，截至今年五月底，该公司共完成科技创新项目200多项，创造经济效益上百万元。
（种莉田野）