发布日期：2014年06月17日

　　在六月安全生产月里，“找茬”成为了蒲白矿业公司白水煤矿最流行的词语。领导“找茬”、党员“找茬”、职工“找茬”，就连女工家属协管员也列入“找茬”队伍之中。“找茬”方式也是多种多样，互相“找茬”、现
　　场“找茬”、家里“找茬”、会议“找茬”……这样全员齐“找茬”到底为哪般？
　　“安全工作就要有一种“找茬”精神，这不是没事找事，是要让各种隐患曝光在全员的监督之下，安全工作要敢于亮家底，揭家丑。”该矿矿长一语道破“找茬”的原由。
　　拍客“找茬”不含糊在安全月里，该矿把安全工作与党的群众路线教育实践活动的开展有效结合起来，发动职工群众利用手机、相机随时随地捕捉、抓拍发生在自己身边的不安全现象，用镜头捕捉地面发现的各种安全隐患、违章行为。一根电线掉落在树枝上，一盏长明灯长亮这些以往在地面安全、经营管理工作中被忽视的角落，经过“拍客”们的“找茬”，被曝光在众目睽睽之下。被拍到的安全隐患，经过安全部门证实后，给予职工一定的奖励。此举有效解决了以往地面安全隐患留有死角的问题，充分调动了职工参与安全生产等各项管理工作的积极性。
　　相互“找茬”不作假“掘二队工作面迎头向外第六排顶部有一根锚杆使用了两个锚杆。”“综采队工作面连网接头不实，必须立即整改。”这是在该矿井下召开的现场会上，各区队相互“找茬”的一幕。为改变以往面对各种检查
　　出的隐患问题，个别部门不重视、不及时进行整改的状况，白水煤矿采取大家来找茬的方式，通过相互之间检查、发现问题，当面解决。带着显微镜去发现问题，运用放大镜去处理问题，“找茬”会上，任何一个小隐患都成了大家讨论的大问题。
　　自我“找茬”不掩藏“上一周我们准备队生产任务虽然顺利完成，但安全行为专项治理工作中相对滞后，尤其报告制执行的不够到位……”一直以来，该矿通过召开调度会、安全办公会等形式，仔细挖掘各单位在安全生产管理、隐患排查等工作上的纰漏，并要求每个单位结合工作实际从自身找问题，积极对标找差距，真正做到问题说不准不放过，问题查不透不放过，问题不整改不放过。“自我找茬也是一个自我认清的过程，只有自我认清了问题，看到了不足，才能更好、更深地解决问题，安全才会有更坚实的保障。”该矿综采队党支部书记郑宏孝坦然地说道。
　　家属“找茬”不留情“你想早些上罐，这没什么错，可你不能用违章蛮干去省，不能拿自己的生命去省。不怕一万就怕万一，要是真出了什么事，你后悔就太晚了。”在该矿安全协管站，女工家属协管员毫不留情地给“三违”人员“找茬”。安全月里，该矿女工家属协管员们
　　开展了职工大家访活动，她们冒着炎热深入到“三违”人员家中，通过思想“找茬”，及时掌握职工思想动态，晓之以理、动之以情地为他们开展亲情化教育，将安全思想隐患消灭在萌芽状态。（王艳）