发布日期：2014年07月01日

　　“把台子搭到职工身边，把戏唱进职工心里！”这是澄合合阳煤炭开发有限公司工会工作人员中一句流行的“口头禅”。2009年，澄合矿业（矿务局）整合原合阳一矿，同时，合阳公司工会组织也同步成立。5年来，拥有1000余名职工的合阳公司实现了“全员入会”。
　　小赛事小活动学习平台丰富立体
　　走进合阳公司调度大厅，悬挂着20多个技术状元、技术能手风采影照的“光荣榜”便映入眼帘。据该公司工会主席同新立介绍，这是秉承澄合“让学习成为习惯”、“人人可成才，行行出状元”的学习观和人才观，以岗位练兵技术比武为媒介，进一步推动公司技能人才队伍建设，激发广大职工立足岗位“学技术、练硬功、创高效、争一流”的积极性，营造出“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。
　　“大练兵”作为立足岗位成长成才的一个主要阵地，由总工牵头，涉及采掘机司机、矿井测风工、锚杆支护工等多个工种岗位。“每次比武，严格执行‘四六’制，理论实践样样不能落。内容涵盖了本工种岗位的应知应会、岗位职责、安全技能及规定要求等。按照综合成绩授予公司“技术状元”“技术能手”称号，颁发证书，奖励3000—2000元不等。”同新立说。
　　“主持人：请问今年安全生产月的主题是什么？赵宏磊：强化‘红线’意识，促进安全发展！”在该公司工会组织的煤矿安全生产法律法规知识竞赛活动现场，青工小赵的精彩回答，不仅博得了在场观众的热烈掌声，同时也有效诠释了这个公司不遗余力开办有图有声有样的特色活动，不断把安全理念渗透到每个职工的心和脑。
　　小组织小人物安全理念掷地有声
　　“瓦斯是一种无色、无味、无臭的气体……”“师傅，休息一下，喝一杯酸梅汤解解暑！”今年来，该公司工会以“安全路上，有你，有我，也有他”为核心内容，以班组、一线为主要阵地，成立了一批由群监员和青年志愿者及女工家属协管员组成的服务队，通过喊“大喇叭”、发传单、模拟急救等方式，让人人树立“安全生产从我做起！”的意识。
　　“我们希望通过这些‘微行动’，把身边的工友带动起来，共同加入到这个‘安全行’活动中来。”做了近5年协管工作的职工家属马淑琴说。基于此，该公司还设立了“优秀协管员”奖项，激励和吸引更多的职工家属参与进来。同时，该公司工会还设置了安全先进集体、金牌班组、安全先进班组等奖项，区队班组推出“向先进学习，向先进看齐”、“流动红旗进班组”等活动，通过这一系列小组织和小人物，使得微行动瞬间转化成巨能量，这种能量也在职工间一传十、十传百。
　　面对面手牵手拉近干群零距离
　　今年煤炭市场依然低迷，对于何时能复苏，一线的职工存在着这样那样的担忧。为此，合阳公司工会组织走出办公楼，来到班前会、施工现场，让职工正确认识形势。并与工友真诚地谈心交心，用真心、讲真话、动真情，掏心见胆，相互“亮底”：职工想干什么，工会该干什么？
　　“不能总等着职工到机关来反映问题，要主动到基层职工身边去，了解职工在想什么、盼什么、愁什么，这样才能把服务职工、维护职工权益落到实处，这才是职工青睐的‘职工之家’！”日前，同新立在综采队调研时深有感触地说。
　　“‘海涛在矿上上班，出了车祸后，一度昏迷四十七天，我们几乎都绝望了，但你们多次来看望，还为我们送来了5000元，我门家真的不知道怎么感谢！’海涛的父亲激动地说。在即将走出大门的时候，他还一再叮嘱笔者：“写的时候一定要把这些都写进去，我不会说话，可是打心眼里高兴。”这个场景只是该公司工会在走访困难职工家庭，倾听了解职工各方面的诉求，帮助职工树立信心，消除后顾之忧，全身心地投入到安全生产中的一个缩影。（张新红）