陕西工人报官方网站 | 陕工网首页 手机站 今天是
跟帖评论自律管理承诺书  不良信息举报电话:陕工网(029-87344649)
您当前的位置:首页 > 新闻 > 企业新闻 图片新闻
2014-08-22 00:42:03来源:
分享到:
  字体:【
发布日期:2014年08月22日
  “利用装置检修的时机,从管线设备,塔盘结构,让我们深入了解设备内部构造和工艺流程走向,这次和师傅学到了装置开停车实际操作、设备管线吹扫置换以及设备隔离加设盲板等技能”。进入7月份以来,榆林炼油厂抓住装置检修的时机,将检修现场作为员工培训的第一课堂。
  据了解,榆林炼油厂在不断的发展过程中,培育新生力量成了当务之急,“师带徒”活动应时而生,为解决制约企业发展的瓶颈解了燃眉之急。该厂针对新分配来的大学生、技校生以及招收的新员工,由所在车间、班组指定师傅,按从事的工种签订师徒合同,确定了师徒关系,以“传、帮、带”的方式培养技术人才,结合现场工作及实际情况由简单的技术到复杂的技能进行逐项传授,通过理论结合实际操作最终达到要求。这些曾经的徒弟,在成为企业中坚力量的同时,已成为另一批新员工的师傅。
  “让新员工带着问题去检修现场学习,既解决问题,又能触类旁通,可以达到举一反三,老师傅通过现场亲自教学,这样传授更直观,新员工更易接受,装置开停车时间对于第一次参加检修的同事来说至关重要”。催化车间班长张玉春如此说。通过这样的培训模式,新员工的业务素质和操作技能的提升效果更为明显。申静摄



责任编辑:sxworker

关注公众号,随时阅读陕西工人报

新闻推荐

陕工网——陕西工人报 © 2018 sxworker.com. 地址:西安市莲湖路239号 联系电话:029-87344649 E-mail:sxworker@126.com

陕ICP备17000697号 版权所有 Copyright 2005陕工网 未经书面授权不得转载或镜像 网站图文若涉及侵权,请联系我们删除。

'); })();