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您当前的位置:首页 > 新闻 > 企业新闻 陕化公司注重职代会提案落实工作
2014-09-02 11:31:43来源:
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发布日期:2014年09月02日
  本报讯 近日,陕化公司对三届五次职代会中征集到的上半年提案落实情况进行通报,提案半年落实率达到80%以上。
  在该公司1月16日召开的三届五次职工(会员)代表大会上,与会代表参政议政,为公司发展积极建言献策。大会期间共征集提案28件,经整理后25件,内容主要涉及安全生产、经营管理、队伍建设和生活福利4个方面。为使提案件件有落实、条条有回音,该公司提案审查组及时将提案按内容下发给有关领导和各单位,要求各单位在办理回复意见时,必须做到求真务实、措施有力、注重落实,切实提高提案办理的质量。
  针对目前已解决的提案,公司工会作出了提案回复,例如“建议制定激励措施和提高特殊工种待遇,解决生产一线特殊工种人员紧张问题”和“建议举办各类专业学习班或培训班,加快人才的培养”的提案,公司企管部门加大绩效考核的力度,人事部门加快进行定岗定编和薪酬体系改革工作,为彻底打破“大锅饭”现象、改变“干好干坏一个样”思想、激发企业内部活力奠定了基础。在加强员工教育培训工作中,人事部门编制了《2014年员工教育培训实施方案》,方案涉及各类岗位和专业培训67项,内容涵盖化工工艺、设备检修、电气仪表、化工分析、安全环保、特殊工种取证等方面。据统计,各类岗位和专业已培训31个项目,其中生产工艺技术骨干外出专项培训9次30人,安全环保专题教育3次600余人,
  特殊工种岗位取证专项培训145人,党政专项培训、法律知识宣贯、专业管理人员外出学习等教育培训共计368人次。为使职工安全便捷地乘坐通勤车,公司办安排专人进行调研,重新调整通勤车行车线路,改变了人员拥挤现象,同时在不增加车辆的基础上,节约运行成本,保证安全运行。
  据悉,截至目前已落实提案17项,因政策或条件不具备等原因尚有8项暂未落实或正在落实中,职代会提案审查组将继续跟踪督促相关单位落实,并及时向职工反馈落实情况。(胡卫红狄洁晖)



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