发布日期：2014年09月16日

　　本报讯 地处延安市黄陵县店头镇的黄陵矿业公司，深深扎根于黄陵这片滋润着华夏文明的沃土之中，具有延安地区红色经典文化得天独厚的优势，近年来，该公司始终把延安精神作为党的思想建设、企业文化建设的主题内容，继承优秀文化传统，弘扬红色文化精神，构建社会主义核心价值观，教育、引领、激励职工群众发挥作用，提升企业竞争力，助推公司健康、快速发展。
　　把高扬红色文化与重大节庆活动结合起来。黄陵矿业公司坚持以新中国成立周年庆、建党周年庆等红色节日为契机组织员工高唱红色歌曲，唱响时代主旋律。用红色经典激发员工的使命感和责任感，使员工确立了作为一个黄陵矿业人信仰的价值观。把高扬红色文化与党组织思想建设结合起来。黄陵矿业公司充分发挥党组织的政治优势，通过“三会一课”教育党员面对复杂的社会大环境，把红色文化学习贯穿到党员的各类学习教育培训中，发扬延安精神，牢记党的宗旨，树立形象意识，保持党员本色。把高扬红色文化与创先争优结合起来。黄陵矿业公司把红色文化诞生地作为开放的课堂，组织劳动模范、技术能手、先进工作者到革命圣地参观学习，追忆峥嵘岁月,接受红色文化熏陶，让延安精神在每一个职工内心落地开花。把高扬红色文化与矿区文学创作结合起来。组织员工讴歌红色文化，编写出版文学书籍，歌颂党、歌颂社会主义、歌颂改革开放，歌颂黄陵矿业日新月异的变化，用红色文化凝聚人心，先后编辑出版了《桥山绿叶》、《桥山之花》、《桥山之歌》职工文学作品集，组织开展“我的梦、黄矿梦、中国梦”征文活动，帮助员工树立科学的世界观、价值观和人生观，丰富职工的精神世界和生活内涵。把高扬红色文化与网络阵地建设结合起来。该公司在矿区网站开辟专栏，在延安精神文明网站创建黄陵矿业公司精神文明建设网络平台，及时报道员工弘扬延安精神，投身创新实践的先进典型事迹和重大活动，组织员工就理想信念、人生价值开展对话和讨论，充分发挥网络阵地的价值引导作用。把高扬红色文化与文明单位创建结合起来。该公司通过开展文明创建活动，重奖劳动模范和矿区建设功臣以及感动矿区十大人物等，激发干部职工扎根矿区、热爱矿区的热情。一号煤矿荣获全国五一劳动奖状，机电公司等三个单位进入陕西煤业化工集团文明单位行列，二号煤矿等五个单位跨入全煤系统文明单位行列，公司文明单位创建三年时间完成三连跳，被授予全国文明单位的荣誉称号。
　　企业灵魂不仅主导着员工的思维方式和行为方式，更主导着企业战略决策的制定，行政行为的选择、发展思路的确立。因此，在黄陵矿业公司，领导班子成员反复学习延安精神新的内涵，深刻领会“一个发扬，两个坚持，一个全心全意”对于深化企业改革，推进企业发展的重要意义。面对世界金融危机的严峻挑战，黄陵矿业的领导班子发扬百折不挠的革命坚定性，坚持改革方向不动摇，把挑战化为机遇。对企业进行全面升级改造，积极转变发展方式，由单一模式向多元模式转化，通过延伸产业链条，提升产品附加值，走资源利用率高、安全保障、经济效益好、环境污染少的可持续发展道路；打造“五精”管理新模式，坚持实事求是的思想路线，从企业实际出发，把精细化管理落实到“干部走动式管理、岗位管理、考核激励、编码、定值、标识、看板”各个环节，实现劳动生产率与工资收入的精确量化。立足于建设资源节约型企业，发扬勤俭节约、艰苦创业的精神，大力改革物资管理模式，在西北五省煤矿企业中建立起第一家按照超市运作的物资仓储企业，每年可为企业节约资金6000万元。致力于建设和谐矿区,全心全意为职工服务,职工人均收入逐年稳定增长，生产、生活水平大幅度提升。
　　黄陵矿业公司用实际行动回答了延安精神在企业发展过程中的重要意义，必将推动黄陵矿业全面科学发展，为实现绿色强企梦想提供强大的精神资源。（常昱）