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您当前的位置:首页 > 新闻 > 企业新闻 小庄矿着力做好职工队伍稳定工作
2014-10-21 10:45:31来源:陕西工人报
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发布日期:2014-10-21
  本报讯彬长集团小庄矿面对当前低迷的煤炭市场和生产建设压力,把做好职工队伍稳定作为工作重点和突破口,采取“面对面传递正能量,手拉手递送关怀情,心连心引领正航向”的方式,确保基层职工队伍稳定。
  面对面传递正能量。针对煤炭市场“寒冬”时期,小庄矿十分关注职工生产生活情况,尤其是区队职工的思想动态。为此,矿党政领导不定期带领党群、综合以及职能部室负责人深入区队、班组,了解职工的想法与诉求。同时,利用带班值班入井期间,来到职工中间,面对面倾听职工对矿井安全管理、创新技改、班组建设以及家庭生活等方面的想法和建议,认真做好回复解释及整理归纳工作,及时化解职工的不良情绪。另外,结合煤炭行业现状以及企业发展前景,劝诫职工珍惜工作岗位,树立与企业共渡难关的勇气,积极努力工作。手拉手递送关怀情。在矿井投产关键时刻,矿党政领导从抓好职工“一口吃”的问题入手,不断加大对职工食堂监管力度,每周进行两次食品卫生自查活动。从食品来源抓起,从饭菜品种抓起,从餐饮口味抓起,从营业时间保障抓起,确保职工吃饱吃好。各区队合理安排组织劳动,做好职工班后八小时的健康生活引导工作,杜绝不良嗜好影响休息;班组加大入井前安全排查,对精神状态不佳或休息不好的职工建议休息,严禁入井,从细微处入手,从小事做起,抓安全保生产。
  心连心引领正航向。小庄矿自去年5月至今新增职工近千名,大多是从学校毕业走上工作岗位的新工人。为了做好他们的稳定工作,矿党委要求各区队、部室对新工人在生活上多关心,在培训上多精心,在工作中多操心,通过座谈会、交心会等形式多与他们沟通交流,为他们找准思想,稳定正航向。各区队、班组在工作中做好传帮带,形成“一对一”师徒包保制度,确保新工人能尽快适应岗位工作。(丁运华)



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