发布日期：2014-11-18

　　本报讯伴随着逆势求进的步伐，韩城矿业公司强调越是安全的时候越要抓安全，对安全管理再加砝码，通过八大举措的实施，促使“百日安全”活动富有成效，力争今年安全生产“年考”过关。
　　加大新《安全生产法》的宣贯。新《安全生产法》将于今年12月1日起施行，按照集团的工作部署，韩城矿业公司公司认真开展学习宣传和贯彻落实新《安全生产法》活动，要求公司上下以新《安全生产法》的学习宣传贯彻为契机，全面推进企业安全生产工作，保障企业实现安全发展。
　　创新召开安全办公会。为了有效提高会议质量，突出会议效果，该公司从本月起召开安全办公会采取座谈会的方式，专题解决涉及安全方面的重大问题、深层次问题，特别是解决管理层的思路问题，逐单位落实隐患整改过程中存在的困难和难题，促使安全管理精细化，安全管理措施更有针对性。
　　安全生产实行分包责任制。建立了由公司调度室包挂下峪口矿，生产技术部包挂桑树坪矿，机电动力部包挂象山矿井，公司通风管理部、安全监察部统筹管理协调安全的分包安全生产责任制，明确责任，分片包干，持续不断地进行检查、督查，确保安全生产目标任务的全面完成。
　　加强技术管理保安全。全面规范综采工作面设计审批，抓好超前支护，工作面两顺超前支护距离不得少于50米，达到有效支护，进一步研究巷道支护方式，优化生产系统，提高生产效率；科学瓦斯治理，探明煤层瓦斯含量，合理分配抽放；简化通风系统，尽快封闭不合理的系统。简化精细化管理程序，避免形式化，确保此项工作做实做好，切实发挥作用。
　　成立瓦斯治理督导组。遴选公司瓦斯治理行家成立的瓦斯治理督导组与通风管理部进行合署办公，督导组根据工作需要选聘技术业务精、责任心强的督导员驻各矿开展瓦斯治理督导工作。检查督导各矿对煤矿安全规程、瓦斯治理措施、防突措施、瓦斯治理工程及公司瓦斯治理有关规定、制度的执行情况，监督检查各矿井瓦斯抽采系统、通风系统运行情况，并参与各矿井“一通三防”事故的调查处理工作。
　　部室联动抓安全。公司安全监察部、组织部、纪委监察室加大了“零点行动”力度，筑牢安全生产防线；安全监察部定期对各单位安全生产精细化检查情况、安全重点工作落实情况、重大安全隐患督办处理情况进行检查，对查出的安全盲点责成有关人员和部门进行整改。通过部室联动检查，强化了联合执法，杜绝了安全谁都管、谁都不管现象，消除了一批隐患。
　　强化安全培训。公司在下属三个生产矿井举办的网络多媒体在线学习平台上，专门开设了安全培训项目，使广大职工可以足不出户，充分利用这一网络资源学习安全知识、安全法规，接受安全警示教育，受到职工的青睐。与此同时，公司今年在资金紧张的情况下，共斥资400多万元用于举办各类安全培训班83期，举办了数十场安全演练，有6596人参加了培训，使得职工素质得以有效提升。
　　刚性考核助安全。加大考核力度是韩城矿业公司加强安全管理的又一举措。该公司对在“冬季三防”工作中出现防冻设备不到位、工作未完成或发生冬季三防事故，公司安全监察部将加倍处罚，严肃追究各单位党政一把手责任。对各单位及部门的安全工作任务按照目标责任考核标准，将完成情况直接与工资挂钩，当月兑现。
　　韩城矿业公司通过以上各项措施的实施和开展，有效提高了职工的安全防范意识和企业的安全生产管理水平，确保了企业安全生产形势的平稳。（薛丽丽）