发布日期：2014-11-25

　　“那时候到县城买东西，他们听说我是干煤矿的就不跟我说话了，也不知道该怎么接着往下聊……”
　　提起过去的煤矿生活，陕北矿业韩家湾煤炭公司综采队的张增彦有着许多感慨，也有说不完的话，在煤矿工作近25年的时光，让他经历了煤炭市场从萧条到黄金十年再到“寒冬”的转变，也让他见证了煤矿工人一步步的华丽转身。
　　“说起安全管理，现在年轻的职工或许都不能理解，以前在矿上，别人说有瓦斯不能违章，其他人还笑着说瓦斯是黑色的还是红色的，你拿过来让我看看。”说到曾经的安全管理，张增彦一脸严肃。
　　他告诉笔者，如今煤矿的安全管理和生产技术，已经不能简单的用上台阶来形容。过去的煤矿采掘技术科技含量低，机械化水平也不高，所有的东西搬运靠的都是人力，有时候遇到断层褶皱煤层及忽薄忽厚的煤层没有平路，要么趴着走，要么弯着腰走，走的时候也害怕不敢看顶板，要是等到周期来压，还能看到支柱在“跳舞”，有时候支柱还能被压扁，入井的时候工人们要扛着设备走6公里才能到工作面。提到现在标准化综采工作面，张增彦笑着说，“和以前那就是天壤之别，机械化的采煤技术，人车可以直接送到工作面，累了还有井下休息室提供热水和食物。这么多的精品亮点工程，真正的是‘井下像工厂，地面像花园’。最重要的是，紧急避难硐室的完善、严格的安全管理制度、领导入井带班的动态监管、毫不松懈的安全教育、无处不在的安全宣传牌板，时时、刻刻、处处能让职工意识到安全的重要性，领导们将职工们的安全放在心上，比什么都重要。”
　　80年代，或许也正是因为安全意识的淡薄和安全管理的薄弱，让煤矿这个本来就带有高危行业色彩的行业变得更加的高危。于是煤矿成了脏累差的代言词，煤矿工人的社会地位也得不到认可。
　　据张增彦介绍，以前的煤矿工人，一个月上够了28个班也只能挣92块钱，与当时的消费水平相比，只能解决正常的温饱问题。在煤矿干了近10年的他，只能勉强维持生活，母亲身体不好，他发愁的事情是办后事的钱要从哪里凑。提到现在，张增彦一下子从过去的忧愁情绪中变得欢喜了起来，脸上也堆满了笑容，“现在真的是改变了，想吃啥就能吃啥，有了车有了房，有空闲的时候还能带着全家人出去旅旅游。矿区内停满了私家车，这样的生活水平，还能算低吗？”在欢喜的情绪中，他腼腆地说，“以前女孩子要听说是干煤矿的，都不愿意嫁。再说，以前干煤矿的基本都是从农村招过来的人，文化程度也都不高，哪像现在公司每年招大学毕业生进来，还不断举办各种培训班和后续学历教育，煤矿工人的整体素质也不一样了，社会地位自然就高了。”
　　提到人才培养，同样在煤矿干了多年的王孝平也有许多话要说，“公司举办的技术比武、岗位练兵、‘双述’活动、师带徒、‘三功两素’修炼等，为年轻职工提供了无数的平台和锻炼的机会。许多大学生主动放弃城市里的生活，扎根矿山，要是在以前，煤矿怎么能留得住大学生。”
　　说到这里，通维队大学生王钊深有体会。2012年大学毕业的他被分配到了通维队担任巷修工，矿井通风专业毕业的他主动找到队里要求更换岗位，在得到了相关领导的同意后，他成为了一名瓦检员。通过不断的历练和学习，他的专业技能得到了不断的拓宽和延伸，理论知识在实践中也不断应用和丰富。不到两年的时间，他在公司举办的技术比武和岗位描述比赛活动中取得了优异的成绩，并光荣地成为了该公司瓦检员岗位形象大使。“提到是煤矿工人，我内心感觉很骄傲。”他说道。
　　提到如今煤矿的生活，王孝平感慨地说道，“如今公司年年都会组织职工进行职业健康体检，时刻关心职工的身体状况。逢年过节领导们还不忘去一线慰问职工，工会每个月都组织各种文体活动，集体婚礼、钓鱼比赛、篝火晚会，放在以前想都不敢想。”在对比中，他例举着煤矿工人生活的今昔差距。
　　“现在，只要是职工提的意见，领导们都会重视，能解决的就马上给解决了，不能立刻解决的还及时给我们答复，上次我们说下井带水不方便，领导就给我们买了便携式带水钩，这样的事情好多，领导们真的是把职工的冷暖放在心上，把职工的话记在了心里。”通维队一名职工感慨道。
　　煤矿行业的特殊性一直都存在着，可是从煤矿工人的生活工作环境我们不难看出，如今的煤矿工人，已经褪去了曾经“脏累差”的帽子，成功、光荣又伟大的站在一个历史的起点上，在百米深处，用勤劳、智慧和汗水，为自己续写着人生的传奇，为世界送去光和热。（张晔）