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2014-12-02 11:40:21来源:陕西工人报
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发布日期:2014-12-02
  
  本报讯今年以来,面对煤价一跌再跌的严峻形势,蒲白建新煤化公司在狠抓降成本增效益工作的同时,克服资金紧张的困难,从大处作眼,小处着手,努力提高员工的幸福指数,促进了公司和谐稳定发展。
  落实员工民主权力。认真落实员工代表大会制度,让员工积极参与到企业民主决策、民主管理、民主监督工作中来。邀请员工代表参与到井下的安全大检查及劳动防护用品的发放监督,把每月第一个星期二设立为矿长接待日,解决员工们在生活、工作遇到的难题,解决员工们的所需所盼,对员工们提出的各项合理化建议和意见进行评审落实。
  互助基金,帮助困难员工渡过难关。今年以来,公司已为22名困难员工子女给予资金帮扶,对因病致困的职工进行亲情慰问,切实让有困难的员工感受建新“大家庭”的温暖。
  让员工体面生活。加大投入,根据员工实际需求,公司在大学生公寓楼一楼设立了停车位;在生活区引进专业美发店和干洗店,每季度分别给员工美容卡、干洗卡上打100元,切实解决员工理发难和洗衣难的状况;关心员工生活,尤其是加强员工班中餐的管理保证员工吃上可口的热饭问题,努力提高员工们的幸福指数。
  员工生日送祝福。“今天是你的生日,感谢你为公司的发展作出的贡献,祝你生日快乐。”每月的29日,过生日的员工都会收到公司工会送来的生日贺卡,员工凭卡可到二楼餐厅和同日过生日的员工一起聚餐,并接受同事们的祝福。
  开展形式多样的文体活动,丰富员工业余文化生活。今年公司党政工先后举办了员工“健康杯”羽毛球比赛、“安康杯”篮球赛、员工才艺“十字绣”展等活动,不仅陶冶了员工情操,还增强了员工队伍的向心力和凝聚力,为公司的健康可持续发展注入了活力。(韩保柱)



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