陕工网讯  党风廉政工作对职工成长和企业健康发展至关重要。今年以来，陕钢集团龙钢公司储运中心高度重视，从思想教育，岗位标准，案例警示，全流程推进党风廉政建设，引领干部职工廉洁从业，助力企业正向发展。

　　“苦口婆心”教育营造清廉氛围

　　为营造风清气正的工作氛围，切实将党风廉政建设工作融入业务工作和管理流程中。该单位把灌输教育与启发教育相结合，常态化坚持月度党风廉政知识学习，闭环管控节假日廉洁风险，高质量开展党风廉政建设警示教育会，利用周例会、“三会一课”、主题活动等契机，向全员普及廉政知识，劲吹廉洁从业之风，引导职工转变工作作风，潜移默化持续深化廉洁自律意识。

　　同时，以支部为单位抓好日常细节管控。党支部书记紧盯廉洁事项，不定期深入班组与职工沟通交流，引导职工敬畏廉洁，崇廉拒腐，积极反馈发现的新“苗头”、不良现象等。岗位廉政监督员则发挥“探头”作用，对区域廉洁风险防控点落实情况进行监督检查，并及时汇报监督检查情况。综合运用教育管理、沟通交流等措施，做到横向到边纵向到底，引导干部职工加强作风建设，强化责任担当，强抓执行落实，营造清正廉洁的干事氛围。

　　“呕心沥血”培育 践行廉洁初心

　　为将微腐败“拒之门外”，护航职工健康成长，该单位在做好日常廉政教育、廉洁提醒、廉政监督的同时，加强对权力运行的监督和制约。在与职工利益相关的制度、流程、标准等事情上，充分咨询职工意见，确保可行性，推动各项制度流程标准化运行实施落地。每季度由中心党委牵头，党支部结合区域实际自行开展经营复核工作，及时堵塞漏洞。同时，密切关注党员干部以及关键岗位人员廉洁履职情况和效能引领作用。要求党员干部率先落实“一岗双责”，规范行使权力，以身作则积极发挥模范引领作用，带领关键岗位人员严格按照规章制度、工作流程开展工作。通过实际行动带动引领，辅以形势宣讲、约谈交流等，引导职工发扬“主人翁”精神，在岗位上兢兢业业，履职尽责，争做有担当、有作为的职工，用实际行动践行廉洁初心。

　　“推心置腹”化育 算好廉洁“账目”

　　为使职工自觉向上向善，积极主动作为，合力护航各项工作向好发展。该单位以反面案例为教材，扎实推进以案促改工作，强化教育效果。整理内外典型案例，带着职工一起剖析查找问题，以问题整改为抓手，消除廉洁隐患，不断健全监督制约机制，堵塞廉洁漏洞，实现事前、事中、事后全程管控。同时，以案为鉴，举一反三，引导职工算好“政治账”“经济账”“家庭账”等，引以为戒，正本清源，做到心中有敬畏，行为有底线，系好廉洁从业“终生扣”。不断厚植廉洁文化思想根基，大力宣传身边“钢城卫士”“文明新风奖”获得者等先进典型事迹。通过正反两方面对比教育，引导职工崇廉尚廉，立足岗位，勤勉尽责，为企业打赢扭亏脱困翻身仗贡献力量。(亢娇娥)