陕工网讯 近期，陕煤建设矿建三公司以党纪学习教育为契机，聚焦关键少数、关键岗位，常态化开展“沉浸式、零距离”警示教育，创新警示教育方式，深刻剖析典型案例，建立健全以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责机制，督促相关人员切实做到“身入、心到、行至”，在公司内部积极营造风清气正的干事氛围。

　　常态化开展廉政“示警”。该公司党总支建立“领导领学、集体研学、潜心自学”和“微信工作群推送线上学，案例警示线下学”的学习机制，组织公司党员干部集中学习违纪违法典型案例及通报8次，观看警示教育片6次，赴富平庄里监狱、旁听职务犯罪人员现身说法及参观廉政警示教育基地1次，持续营造全员学习教育良好氛围。在常态化开展警示教育的基础上，围绕人、财、物运行关键岗位，紧盯腐败易发多发的领域和部位，针对重大事项决策、重大项目安排、大额资金使用、选人用人情况、物资采购及废品处理等具体工作开展专项排查，确保关键岗位和重点环节排查到位，做到主动预防、超前防范，及时查漏补缺、堵塞漏洞，对于存在苗头性、倾向性问题，注重教育提醒、抓早抓小。

　　常态化开展廉政“体检”。该公司具有项目点线多、地域覆盖广、人员结构杂、廉洁教育落实难等特点。两级党组织从区分不同对象和开展不同层次的精准式廉洁教育着手，采用因地制宜、感染力强、宣教效果明显的教育方式，有效解决廉洁教育“老调重弹”、学做“两张皮”、层层念文件“上下一般粗”等传统难题。把廉洁教育与企业生产经营深度融合作为破题思路，以内容精准辅导为切入口，聚焦“关键少数”，分级分类组织开展警示教育。同时，监督关口前移，深入项目建设一线，充分利用“身边事”教育“身边人”，用“苦口婆心”“谆谆告诫”将廉洁理念植入项目参建人员心中，督促各在建项目紧盯关键少数、关键岗位、关键领域、关键环节，共筑廉洁防线，推动党风廉政建设与项目建设管理工作融合互促，联建共建精品廉洁工程。

　　常态化开展作风“督查”。为全面加强纪律作风建设，该公司党总支定期组织开展纪律作风专项检查，通过突击检查、电话查岗、调阅监控等方式，对近期重点工作推进、值班带班落实、雨季“三防”双值班、请销假手续合规、“禁酒令”执行等情况进行详细检查，抓典型、开“罚单”，进一步强化纪律监督，确保干部职工在岗、在位、在状态。大力开展机关劳动纪律督察，不定期对各部门考勤情况进行检查，对违反公司劳动纪律规定的，严格进行考核通报。通过开展不定期突击检查，有效提高了干部职工责任意识、纪律意识、担当意识，让干部职工时刻绷紧纪律和规矩这根弦，确保企业施工生产安全运行。(孙娟)