陕工网讯 在综合服务公司有这样一个人，他始终保持“不待扬鞭自奋蹄”的奋斗姿态，鼓足“越是艰险越向前”的干事劲头，用实际行动谱写现代化钢铁工人的形象。他就是陕钢集团龙钢公司2023年度“生产管理突出贡献奖”获得者郭朋。

主动作为，拿出舍我其谁的担当

　　自公司推行劳务改革工作以来，郭朋积极响应号召，主动要求到改革最基层。刚开始承接各类劳务，从人员分配，到现场安全，需要干的工作很多。扎根在基层一线，确保劳务置换人员合格上岗，保障了公司各工序顺利生产。

　　“劳务工作马虎不得，不仅要对各环节生产工序熟悉，更要精通各个流程，这就对我们管理者提出更高的要求。”在每次班前会上，他都强调。

　　“他就是生产的一块砖，哪里需要就往哪里搬。”工友们这样评价他。

实干争先，保持干事创业的热情

　　劳务单位主要负责生产加工、生产操作、生产运行等工作，劳务人员的综合素质是保障生产系统稳定顺行的关键因素，系统检修更是离不开劳务人员的配合。

　　检修前夕，郭朋充分利用班前会、检修动员会向全体劳务参检人员宣贯企业形势，引导全员增强危机意识，认真落实各项管理制度，并按照网格分片、分段、分项目设定现场责任人，明确任务分工，全程盯控，确保各项工作任务落实到人，安全高效完成检修任务。

　　针对重大检修项目，他提前谋划、制定措施、认真组织，缜密部署，与劳务人员紧密协作、共同努力，高质量检修，保障了设备长周期运行，为公司全年生产任务顺利完成奠定坚实基础。

率先垂范，亮出迎难而上的气概

　　按照公司降本增效要求，郭朋配合各分厂对劳务人员进行全面优化，持续推进“低成本、高效率、优服务”的生产服务模式，在公司优化劳务减员不减量的压力下，为确保主体单位生产系统人员安全、稳定顺行，他与劳务单位沟通，深入现场进行宣传交流，为职工讲述当前形势，做好人员思想维稳工作，顺利配合主体单位完成人员置换，累计共置换133人，劳务费用较2022年降低20%。

　　山长水阔不辞其远，赴汤蹈火不改其志。郭朋这种不怕苦、不怕累的劲头，让他在平凡岗位做出不平凡的业绩。(孙宏)