陕工网讯 今年以来，陕西澄合山阳煤矿公司始终围绕安全生产主题，聚焦“思想、技能、管理”三大源头关，在转变安全思想、增强安全技能、强化安全管理上下功夫，多措并举开展形式多样、内容丰富的安全活动，传播安全理念，弘扬安全文化，全面夯实安全基础，为企业高质量发展提供安全保障。

　　强化安全根基 答好安全“思想题”

　　如何让职工在日常工作中获得更好的学习效果和警示作用呢?

　　学法律法规、观看警示教育片、发放《安全嘱托卡》、安全帮教、安全承诺签名……该公司积极探索、勇于创新，通过利用班前会、部务会开展警示教育会，在组织广大职工观看、学习煤矿事故案例警示片、煤矿安全知识的基础上，结合各自岗位实际，随机采访职工，切实让职工畅谈内心感受，真正让警示教育内化于心外化于行，使广大职工自觉形成时时重安全、处处保安全的良好安全氛围。同时，该公司通过开展“安全宣讲进区队 筑牢防线保安全”警示教育活动、“安全生产大家谈”、安全生产“公开课”、普法知识竞赛等系列安全特色活动，真正从思想深处根植“我要安全”的安全氛围，进一步促进职工从思想上、行为上培育安全规范操作习惯。

　　夯实安全基础 答好安全“技能题”

　　干什么、学什么、缺什么、补什么。该公司坚持强基础、补短板、找差距，在以学促考、学以致用方面出实招、下功夫，通过不定期开展“岗位红线”全员均过关联责包保、企业从业人员安全生产和应急处置能力专项培训、干部理论知识专项培训、应急演练、全员考试等方式，引导职工不断提升业务水平和应急处理能力。同时，该公司每月根据安全生产实际开设“技术大讲堂”，由各类专业技术骨干、导师轮流授课，并组织考试，即学即考检验职工掌握情况和学习效果，确保全员熟知、全员过关。据了解6月份至今，共计组织安排三项人员培训班2期，参培12人;组织开展企业从业人员安全生产和应急处置能力专项培训4期，参培345人;围绕双办《意见》《硬措施》进行了全员考试，共计988人参考，及格率100%，平均分97.71分;“六项熟知”累计通过706人，医疗救援累计通过人数681人。

　　“下一步，我们将结合上级文件重点知识及指示精神，把‘以考促学’作为推动干部职工安全生产理论学习和规范实操的重要抓手，制定详细的学习培训方案和考核办法，要求每月至少一次覆盖全员考试及专题培训考试，实现人人练习、人人过关的目标，为企业高质量发展筑牢安全防线。”该公司安全监察部部长杨亚超表示。

　　筑牢安全防线 答好安全“管理题”

　　为进一步筑牢安全生产防线，该公司结合近期安全大检查、安全标准化检查、隐患专项排查整治等工作，开展专业“CT”式排查、“安全互检”、安全小分队动态抽查等专项检查活动，全面加强严格重点环节管控，制定隐患排查治理工作方案，全面排查、治理各类安全隐患，认真查找安全生产工作中和隐患排查治理中存在的薄弱环节和突出问题，坚决做到安全无盲区、排查无死角。同时，该公司在隐患排查的基础上，严格执行干部带班跟班制度，全力推进安全现场管理，将标准化管理落实到安全生产的每一个角落，真正实现隐患排查彻底到位、规范操作到位。

　　在安全管理方面，该公司以“创新+责任”理念为抓手，不断改进安全管理模式，积极将创新思路转化为实际举措，通过开展隐患“四彻底”追溯活动，坚持把安全责任人落实到每个环节、每个岗位，为安全生产“把脉问诊、对症下药”，遏制安全生产中出现的隐患苗头，始终做到安全可控、可防，全面形成人人讲安全、全员保安全的良好氛围，真正以高质量安全管理推动矿井高质量发展。(张捷芸 张少雄)