走进陕西秦武保安服务有限公司，宽敞的大厅四周，文化墙亮丽醒目，工会板块、党建板块、企业文化板块应有尽有，物品设施摆放整齐有序，办公区域更是干净利落，报架上挂满报纸，书柜里摆放着各种书籍，工作环境及职工言行举止，都有一种浓厚的军事化管理氛围。

　　职工称这里是有故事的“保安员之家”，何以见得?见到公司总经理赵振就知道了——

　　谈工作“三句不离本行”，一看就是个浑身“兵味”的退役军人，“开保安公司属于专业对口，再合适不过了。”他说。公司开办四年来，赵振坚持连年开展“三送”活动，给职工送清凉、送温暖、送岗位。他心里总是想着职工，即使在疫情期间，经费紧张，资金不到位，他依然先贷款给职工发工资。

　　盛夏季节，赵振带队走访慰问各项目工地值守点位，为保安员送去绿豆、白糖、毛巾、香皂、洗衣液等慰问品，并叮咛他们切实开展安全生产。

　　今年中秋节，赵振挨个慰问各保安员值守点，为他们送去月饼及问候。针对值守点较远的外地项目，赵振将慰问品通过快递寄给职工。在咸阳项目值守的保安中队长刘天平收到香甜的月饼后激动地说：“没想到公司还牵挂着我们，公司‘关爱职工一个也不落下’的做法真叫人感到温暖。”

　　就业招聘季，赵振广泛吸纳退役军人加入公司，为他们提供就业岗位。

　　2022年，他的提案《大力吸纳退伍军人加入保安公司》，被评为“聚合力促发展”西安市优秀职工代表提案。今年3月，他的公司又被评为莲湖区首批“社会化拥军示范单位”。

　　公司成立不满一年时，赵振就张罗着建立党组织、成立工会，带领职工积极开展各项活动。他选派职工疗养、外出观摩交流、参加工会选举及文体活动、给职工免费办理医疗互助保障，带领职工开展集体协商、厂务公开民主管理，把公司办得红红火火。一位职工说，是他的“温度”加快了公司成长的“速度”。

　　目前，公司由起初的二三十人发展到近千人，用他的话说，这支队伍“特别能吃苦、特别能奉献”，是支有温度的服务劲旅。□通讯员 兰介