陕工网讯  良好的工作作风是推动企业高质量发展的重要保障。一直以来，山阳煤矿公司党委坚持“严”字当头、“实”字见效工作原则，拧紧“作风建设发条”，以高压态势强力推进工作执行力和落实力，坚定不移完成全年目标任务。

　　该公司持续深入开展“我带头、我示范、同奋进”和“三问三省”思想大解放活动，全面排查中层管理人员自身岗位职责、思想观念、工作能力、工作作风等方面存在的突出问题和短板弱项，通过集中学习、自我“体检”、调研走访、谈心谈话等形式，深刻检视，深入剖析，逐条自查，制定整改措施，明确整改时限，逐步落实整改。同时，以执纪问责倒逼干部作风有效转变，对专项整治工作组织不力、走过场的，严肃通报批评，对问题严重、整改不力的，严肃查处并追究相关人员责任，一级抓一级，层层落实责任，推进整改工作走深走实。

　　为切实改变部分党员干部思想认识不足、工作落实不力等现状，该公司坚持管在日常、严在细节，采取“四不两直”、联合督查、动态巡查、重点检查的方式，加大对干部跟带班、交接班、请销假、双休日值守的督查力度，对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的行为零容忍，发现一起、通报一起、问责一起，坚决遏制不担当、不作为、乱作为、假作为现象，以高压态势促使管理人员俯下身子、沉入现场，让“真抓实干”作风全面落地生根。

　　“干部作风好不好，关键看干部作风实不实，职工的事无小事，作为一名合格的管理人员一定要心里装着职工，把职工的事当作自家事来办，用情用心为职工办实事、解难题”。该公司党委副书记、工会主席李永锋说到。

　　今年以来，该公司持续开展“五通过十公开”巡视检查8次、“两堂一舍”巡视检查6次;充分发挥职工“心声直通车”作用，征集职工意见建议30条并全部予以反馈落实，切实解决群众“急难愁盼”的具体问题;累计为607名职工过生日、为12名职工申报互助保险理赔金1.1万元，先后开展为一线岗位职工送“爱心水饺”、送清凉、“义务理发”等活动，修建职工书屋、职工活动室，切实让职工感受到组织的温暖，不断汇聚企业高质量发展的凝聚力、向心力。(郭昳瑶 陈新荣)