2024年11月11日十一在线五周年活动。

2023年11月11日十一在线四周年活动。

2019年11月11日十一在线成立。

近年来，陕建十一建集团在上级党委的坚定支持与正确指导下，积极探索企业转型升级新路径，率先打造“学习型组织”，不仅为企业发展注入了新的活力，也开启了推动企业高质量发展的新篇章。11月11日，该集团在咸阳隆重举办庆祝企业大学成立五周年活动，通过线上直播的方式，邀请各界朋友共同见证这一重要时刻。

2019年11月11日，陕建十一建集团成立企业大学，3000余名十一建人举起右拳、许下学习誓言，提出“一年筑基础、三年上台阶、五年成品牌”的“135”发展战略。五年来，该集团领导班子身体力行、以上率下，9个专家组上百名专家精益求精、反复打磨，3000余名员工持续学习、深入实践，“135”战略各阶段目标已基本实现，以企业大学为主要载体的学习文化成为十一建的一张亮丽名片，全方位提升了企业的影响力和美誉度。

五年的持续学习

让企业发展再上新阶

五年来，陕建十一建集团企业大学坚持“系统学、持续学和实践学”的教学理念，推动内部理念变革、模式创新和流程再造，企业经济指标稳步提升，营业收入力破百亿，利润总额翻了两番有余，发展规模和质量连年在陕建控股集团内部保持前列。同时，该集团还曾6获鲁班奖、4获詹天佑奖、12项国家优质工程、5获“中国安装之星”，这些荣誉的获得，充分体现了企业五年学习文化的深入实践，转化成该企业“听得见”的经济效益和发展势能。

五年的持续学习

为员工成长释放动能

五年来，陕建十一建集团改变了集体认知，打开了思维格局，提升了全员素质，让陕建“向善而建”的企业文化植入更浓、底色更亮，让十一建“战斗英雄、建设模范、陕建十一”的企业名片传播范围更广、影响程度更高；关键岗位业务能力明显提升，人才品牌更加瞩目，干部队伍不断完善，涌现出了一批国家、省、市级优秀员工。五年学习文化的深入实践，转化成员工“看得到”的能力提升和快速成长。

五年的持续学习

让建筑品质愈加醇厚

五年来，陕建十一建集团用品质建筑贡献社会发展，用专业建造回馈客户期待，先后发布了31本旨在提升工作绩效的标准化手册，内部工艺标准和知识成果不断优化，386个实战案例的交流分享，剑指企业发展和项目管理难点、痛点，助力客户增产创效。在急难险重任务建设中，陕建十一建集团更是敢于争先、奋勇拼搏，一系列绿色建造、智慧建造技术屡获客户好评，多次受到国家、省级媒体重点关注报道……五年学习文化的深入实践，转化成该企业“摸得着”的品质建设和客户好评。

一个人可以走得很快，一群人才能走得很远。陕建十一建集团过去五年的实践已经证明，“学习型组织建设”是能让一群人走得又快又远的制胜“法宝”。下一个五年，陕建十一建集团企业大学仍将初心不改，紧紧围绕“企业使命和战略落地”，在2.0“面向业务和客户、发挥伙伴属性的‘业务发展的合作者和创新创造的推动者’”的迭代升级之路上走深走实，为未来实现3.0时代“面向行业和社会，更多发挥创新属性的‘专业建造的引领者’”打下坚实基础，更为未来五年实现逆势突围、迎来春暖花开积蓄磅礴力量。

陕建十一建集团狠抓“学习型组织”建设的背后，是围绕企业使命和任务，推动企业战略持续落地的一项有力举措。该集团企业使命是“用专业建造管理服务送达建筑美好体验”，企业愿景是“成为备受尊重的一流建造管理服务商”。何以做到“专业”，怎么成为“一流”？经过多年探索和实践，他们已经找到了密码，就是打造“学习型组织”。也就是说，其使命和愿景决定了十一建人必须重视学习，更要在学习这条路上持之以恒、久久为功，将学习能力打造为企业高质量发展核心竞争力。

勇者无畏、智者无界、行者无疆。怕什么前路艰险、惧什么风高浪急，步履不停，便是得救之法。千年潮未落，风起再扬帆。在陕建十一建集团高质量发展的新征程上，学习将是助推企业腾飞的永恒引擎！（袁毅）