8月7日立秋当天，陕西交控延定分公司食堂内涌动着别样暖流——150杯定制奶茶走进职工饭堂。全糖的甜、半糖的柔、热可可的醇厚，精准适配着一线养护工的疲惫、收费员的坚守与办公室职员的伏案辛劳。刚从汛期隐患排查现场赶回的小杨捧着奶茶感叹：“吸管一插，暖意直往心里钻!今儿立秋，爬山下桥一早上顾不上喝水，公司连降温该喝口热的都记着，比爱人还贴心!”这杯秋日限定的温暖，恰似延定分公司“职工至上”理念的具象化表达，让“家文化”在细微处悄然生长，成为“惠职工、暖人心”系列举措中最生动的注脚。

　　近年来，延定分公司将关怀渗透进职工生活的每个维度，织就一张从健康到生活的立体保障网。在健康保障层面，7月29日启动的年度健康体检覆盖内科、CT等12项核心项目，体检车直接开进收费站，让一线职工“足不出岗”享受专业服务。

　　四季流转间，关怀从未缺席。公司更是推出“四季关怀套餐”：春季，在职工权益保障调研活动中，为收费岗亭座椅配备腰椎按摩仪;夏季“送清凉 保安康”活动中，领导班子分组深入路养中心与收费站，西瓜、饮料、夏凉被等物资带着凉意送到岗，职工食堂每日熬制绿豆汤、凉拌凉粉，冰镇西瓜切得整齐码在餐台，连冰激凌都按口味细分，分公司工会还在办公楼内设置了防暑降温补给点，提供藿香正气口服液、风油精等防暑降温药品;秋季配送防干燥润喉糖，冬季熬制驱寒姜茶。职工高姐看着体检报告感慨：“以前总说‘秋天的第一杯奶茶’是年轻人的浪漫，今天才发现，单位给的温暖更踏实。”“从体检到奶茶，公司把我们的健康和冷暖都刻进了日程表。”

　　特殊时刻的关怀更显深情。中高考季，分公司定制的“逐梦大礼包”藏着巧思：印着孩子名字的可乐瓶上，“前程似锦，未来可期”的字样格外醒目;翠绿的粽子取“一举高中”谐音，精致的状元糕寄寓“独占鳌头”之愿，向日葵手工花束则象征“向阳而生”的期许。志丹收费站甄冰玉收到时感动地说：“这份温暖让我们全家都备受鼓舞。”

　　“我们的关怀从来都不是‘一刀切’，而是像这杯奶茶的甜度选择——要让每个人都感受到专属的温度。”工会刘主席的话，道破了这份关怀的精髓。

　　这份温暖不仅流淌在职工心间，更通过服务窗口传递给万千司乘。7月下旬的招安收费站外广场，地表热浪蒸腾，安塞西路产养护管理中心和招安收费站的志愿者将冰镇西瓜切成小块递入车窗，货车司机接过果盘时眼角微湿：“跑了几小时山路高速，这口甜比什么都解渴!”货车司机接过果盘时，汗珠顺着脸颊滑落，眼角却漾起笑意。这样的场景，正是延定分公司“司乘关怀生态圈”的日常写照。更令人动容的是，收费员在发卡时总会多一句提醒：“前方隧道群有团雾，请注意车距。”这样的细节，让所辖高速成为司乘口中“有温度的回家路”。

　　一位南方司机常年往返陕西的货车司机说：“跑了 20来年路，就数你们陕西高速最贴心，上次下雪封路，被困志丹收费站几天，你们志愿者硬是挨着敲车窗叫醒式的送早餐，一日三餐按时按点的送，比公务员吃的还应时，哪怕递瓶水都带着温度。”一句话道出了许多行路人的心声。

　　当150杯奶茶的余温在指尖萦绕，延定分公司的关怀故事仍在继续。近年来，延定分公司在“幸福交控”理念指引下，从职工食堂的“四季菜单”到司乘驿站的“贴心提醒”，从健康体检到中高考关怀，这些举措如同细密的针脚，将“家文化”缝进了企业发展的肌理。正如分公司经理所说：“我们要让每位职工都能在奋斗路上感受到‘家’的力量，这份力量，终将汇聚成推动企业高质量发展的磅礴动能。”

　　在这个立秋时节，延定分公司用一杯奶茶、一份体检、一次提醒，勾勒出新时代国企的责任担当。当“职工至上”的理念化作实实在在的获得感，当“司乘为本”的服务成为金字招牌，我们看到的不仅是一家企业的温度，更是新时代交通人对“人民交通为人民”初心的深情诠释。延定分公司用点滴关怀，在立秋这天绘就温暖画卷，且这画卷将不断延展，续写更多温情故事。（张宁）