本报讯 前不久，龙钢集团西安钢铁有限公司1254户职工陆续领到了新居的钥匙。职工搭起五彩缤纷的舞台，化上彩妆登台且歌且舞。上千名路人还在西钢职工食堂门前排起长队，按照当地风俗免费品尝庆祝乔迁的 “喜面”。
    这一天，是西钢职工做梦也没有想到的。
    西安钢铁厂有40多年的历史，曾是我省著名的国有冶金企业。自从1997年企业陷入困境以来,西钢经历了好几次 “改制重组”过程,但由于种种原因,最终都不了了之。不仅没有把西钢救活,反而使企业雪上加霜。最艰难的时候,2000多名职工下岗待业，厂区到处是破壁残墙、荒草丛生。职工生计无着，上访、堵马路等群体事件时有发生。西钢一度成为陕西省以及西安市各级政府最为棘手头疼的 “老大难”企业之一。部分西钢职工仅靠政府救济和领最低社会保障金维持生活。
    西钢过去对职工生活欠账太多，几个住宅小区大都是上世纪六七十年代修建的，陈旧简陋不说,还有近1000多名职工无房或住房狭小，有的一家三代人住在上世纪70年代修建的三四十个平方米的旧楼中。
    2005年9月8日，西钢被陕西最大的钢铁企业龙钢集团兼并，新组建了龙钢集团西安钢铁有限公司。新企业在恢复生产的同时，从职工最为关心的下岗待业人员安置和职工的住房困难问题入手开展工作。妥善地解决了上千名离退休老职工的养老统筹和医保问题，使其全部进入社保范围；对下岗分流、自主择业的600多名职工,在尊重个人选择的基础上，按政策结合工龄给予了一次性经济补偿；对不到退休年龄而又未自主择业的近800名职工,按其特长全部安排重新上岗。采取了适当投资和职工集资相结合的办法，筹资建设起15栋总面积10.5万平方米的多层和高层住宅楼。目前,西钢计划中的5.5万平方米住宅楼二期工程也即将开工，到2012年，西钢所有职工的住房困难将全部解决。
    企业在发展生产、提高效益的同时，还注意逐年增加职工的基本工资和奖金。日前集团公司已作出决定，同意西钢职工再上调12％的工资。
    一位在西钢工作了30年的老职工说。西钢在旧貌换新颜的同时，牢牢地拴住了职工的心。人心暖，企业兴。新公司组建以来，共生产合格钢材170多万吨，部分精品钢材被广泛应用于包括三峡工程在内的国家重点工程和陕西重点工程之中，特别是汶川地震后，西钢发挥区位优势，及时将大批抗震用钢筋发往灾区,有力地支援了震后重建工作。企业的产品产销率达到百分之百。 （张苓）