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您当前的位置:首页 > 新闻 > 陕西新闻 石泉县“人才新政”为发展加力
2010-07-13 02:04:59来源：
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  本报讯 近日，石泉县出台“人才兴县”系列举措，着力解决人才培养、引进、使用方面的突出问题，为率先突破发展提供人才保证。
    该县通过组建政府决策专家团队、招募农村基层志愿者、建立人才租赁和派遣制度、引导石泉籍人才智力回归等方式，有效解决人才缺乏问题。
    同时，他们通过开展大规模培训干部、实施干部学历提升工程、“合同培养”模式培育紧缺人才等方法，提升人才队伍素质和质量。
    该县采取重实绩、重基层、重品德、重能力的用人导向，推行领导职数空岗预告、科级领导干部差额提名、差额推荐、差额考察、差额票决、公推公选后备干部和股室负责人竞争上岗等竞争性选拔干部制度，健全干部考核评价机制。积极稳妥地推进事业单位人事制度改革，推行人员聘用制度和岗位管理制度。规范村干部选拔使用办法，大胆选拔使用农村实用人才、创业能人、退伍军人，实现能人“治村”。推行科技特派员制度，选派其到蚕桑基地、农业科技示范带、工业园区进行对口支援服务或开展科技承包。
    采取逐步完善人才奖励制度、建立人才保障机制、人才流动机制。优化配置用人单位和人才，做到双向选择的同时，鼓励各类人才流向非公有制企业，允许专业技术人员、科技人员在完成本职工作并不损害所在单位合法权益的前提下，到其他单位兼职或创办、领办企业，并按工作业绩领酬。 (郑鑫文)



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