老干部是党和国家的宝贵财富，是党的组织工作和干部工作的重要组成部分。省总机关现有离退休人员96名，年龄最长者91岁。对于老干部工作，省总工会一直很重视，抓得很紧，让离退休干部们老有所养,难有所助。
    “要花的钱，用的人，以及给老干部用车等，省总都给了我们很大的支持，还给我们增加了两个人手。”省总老干部工作处副处长王广华说，在今年体检中发现早期肺癌一例，已通过手术治疗，省总领导考虑到老干部身体的实际情况，将原先每两年进行一次的体检改为一年一次，仅此一项每年新增开支4至5万元。
    老干部工作的重点就是落实离退休干部的政治待遇和生活待遇，积极为老干部服好务。政治上关心老同志，老干部工作处做到每年由省总主要领导向老同志通报省总工会的重大工作情况一至二次，组织老同志参加省委老干局统一组织的时事政策、形势等重要报告会，支部坚持每月组织一次学习会制度，组织老干部学习和传达中央和省上的重要文件精神。
    关怀照顾生活困难的离退休干部和遗属也是老干部工作的重要部分，做好这个群体的工作对于老干部整体队伍的稳定有着非常积极的影响，老干部工作处在省总的指导下，对机关相对困难的离退休干部和已故离退休干部无工作遗孀给予困难补助13000元。配合机关房改办完成离退休干部住房登记表的确认盖章工作，老干部工作处给机关93位离退休人员和25户遗属逐个打电话通知，对行动不便、子女不在身边的老同志进行上门服务，为他们早日拿到房产证和享受住房补贴做准备。做好离退休干部福利发放工作，2009年发放取暖费、降温费、春节、中秋钱物7次，价值14万元。
    全面、准确地掌握退休干部的信息资料有利于推动离退休干部工作的全面发展，老干部工作处在省直机关率先建立退休干部信息库，将退休干部的个人信息输入信息库，圆满地完成了2009年度退休干部信息与离休干部信息一并上报的任务，受到省委老干局的好评。建立健全各项规章制度，如：走访老干部制度、老干部钱物发放制度、活动室开放管理制度、每周工作检查讲评、布置制度、车辆管理制度、定期征求老干部意见制度等，使老干部的各项工作有章可循，有章可依。据不完全统计，老干部工作处每年上门走访老同志家庭平均都在两次以上；为离退休老同志看病、外出等派出车辆每年达220多人次。发放过节费、福利费年均200多人次，对在市内和住外地的老同志及时组织力量上门送达。 本报记者 马晓顺