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30年的风雨兼程，从一个设备维修钳工转型为服务产业项目经理，从一个技校毕业生成长为陕鼓集团响当当的“首席技师”，从系统服务事业部的一名风机安装钳工升级为陕鼓工业服务产业一线的带头人，他就是2019年“三秦工匠”荣誉获得者李新春。
李新春，在陕西鼓风机（集团）有限公司系统服务事业部从事机组安装、调试、检修工作。先后荣获“全国技术能手”“全国机械工业技术能手”“全国知识型职工优秀个人”“陕西省劳动模范”“陕西省首席技师”“陕西省青年突击手”“西安工匠之星”“西安最美十佳工人”等诸多荣誉。
勤思善学 用知识实现技能“转型”
1988年，19岁的李新春从陕鼓技校毕业，被分配到陕鼓设备处，成为一名设备维修钳工。“刚开始进厂时，不会的东西太多，感觉自己就像一块海绵，遇到多少新知识就能吸收多少。”李新春说。
“每次接到维修任务，他不是立即动手，而是将设备的工作原理和技术要求梳理一遍，再对产品结构进行分析掌握，然后找出合适的方法，并经过实验确认可行后再动手做事。”这是李新春的工作习惯，也使他练就了扎实的技术功底。
为了让自己的业务技能与时俱进，李新春参加了公司各种培训班，生产管理、机床维修、统计学、营销学、计算机等专业他都学……很快考取了高级钳工资格，成为陕西省第一批高级技师。
在陕鼓“致力于为用户提供系统解决方案和系统服务”战略目标指引下，李新春作为企业转型变革发展的坚定支持者，也成为陕鼓流程再造的首批“试水者”。他放弃已从事13年的机床维修岗位，转身成为一名产品装配钳工，进入企业装备制造的核心车间，实现了自己岗位技能的第一次转型升级。
2010年，企业对经营业务环节进行流程再造，技术精湛的李新春又承担了现场服务的重任。如今，他所带领的服务团队正在陕鼓气体运营服务现场，可谓陕鼓交钥匙工程，为大型空分压缩机组的安全可靠运行保驾护航。
踏实巧干 用技术赢得国内外“口碑”
李新春是“转型大军中的楷模”，同时也是国内、国际同行交口称赞的设备现场问题解决专家。他不仅用专业技术为企业创造了良好的经济价值，也以专业能力向市场和用户诠释了陕鼓品牌的卓越形象。
兰州石化公司300万吨/年重油催化裂化装置是当时陕鼓在催化裂化领域国产的最大机组，也是这一领域的重大突破。由于机组大，加之运输起吊等原因，机组密封套中分面间隙超差，机组装配受阻，用户十分着急。承担此次安装、调试任务的李新春，冷静检查、准确判断，迅速制订处理方案，经过现场调整修配，圆满解决问题，为用户机组提前试车投产赢得宝贵时间。
武钢集团3000立方米高炉是陕鼓轴流压缩机国产化中和德国企业合作制造的，起初德国专家不放心“中国制造”，不认可中国工人工作质量。但是，李新春及其安装队伍的出现，改变了德国专家的认识。着装整齐的施工队伍、规范熟练的操作动作以及对英文图纸的识图能力，都让德国专家惊讶，而且仅用15天就完成了原定35天的机组安装任务。
“发现问题的火眼金睛、设备现场问题专家。”这是用户对李新春的一致评价。
近年来，李新春完成的创新改革项目和合理化建议超过150项。他先后攻克了大型高炉鼓风机配套“静叶零关闭”、TRT低压喷水部内喷嘴与外喷嘴干涉问题、提高轴流曲柄滑块组装配质量攻关、提高电动执行器装配质量等技术难题。
“一个企业要在转型中持续发展，必须要有一支技术和素质双过硬的优秀技术工人队伍作为支撑。”李新春说。
多年来，他把传道授业当作自己的责任，通过传、帮、带，将自己的技艺毫无保留地传授给青年员工和其他同事。如今，他的20余名徒弟以及他曾经帮助过的青年员工，已经遍布在陕鼓的各个技术岗位。
（本报记者 牟影影）
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