陕西工人报官方网站 | 陕工网首页 手机站 今天是
跟帖评论自律管理承诺书  不良信息举报电话:陕工网(029-87344649)
您当前的位置:首页 > 职工 > 劳动模范 电气安全的人工“防火墙”——记省劳动模范、榆能集团横山煤电公司电气一次班检修工李强
2022-07-11 21:35:08来源:陕工网
分享到:
  字体:【

 

 

 

 

 

        二号机组设备房里,闷热且机器轰鸣。电气一次检修班主检李强手持小设备抵近测量高压电机振动后,拿出一根带着小喇叭头的小棒屏住呼吸倾听起来,汗水顺着脸颊流进脖颈的厚衣服里,他依然像静止了一样。

        李强是陕西榆林能源集团横山煤电有限公司的一名电气检修工,负责全厂电气一次设备的检修维护工作。他用自己的精湛技术,为电厂的电气设备安全铸就了一道人工“防火墙”。

重大抢修技改的急先锋

        等级检修,李强上。重大抢修,李强上。技改,还是李强上。

        李强完成了一次次等级检修、重大抢修及技改任务,已连续多年获得上级奖励。

        2017年,公司要节能,买回了一批高压变频及水电阻启动柜,并将技改安装重担“甩”给他。虽然这些设备很陌生,但他没有打任何绊子。

        不懂的,他书里查、上网查,还咨询厂家,直到确定合理的安装路线。“那次,我加装了散热通道及风扇,并且一次性投入试产成功,仅此一项就为公司每年节约用电几十万元。”李强说。

        最高温度达到120℃,存在极大安全隐患,极易发生跳闸及电气火灾……2020年,李强在巡检过程中发现部分高压变频器柜温度高得离谱。作为专业技术人员,他深知“这样下去绝对不行”。

        他果断提出在后柜门加装小型变频空调,来解决柜内散热问题。“经过安装试运行,发现柜体温度明显下降,最高温度不到35℃,设备安全稳定运行得到了极大保障。”李强说。

        截至目前,李强参与的等级检修已有80余次,完成的各类技术改造项目多达200多项,直接为企业节约资金上百万元。

电气安全稳定的防火墙

        从班组到生产厂房的路,李强已经走了十几年,每一个设备、每一台电机,甚至每一颗螺丝钉,都了熟于胸。

        “设备运行状况的监视、缺陷和隐患的发现与排除、异常和事故的处理,依然靠我们定期巡检和及时处理,这是现阶段提高运行管理水平,确保安全经济发电的一项重要手段。”李强说。

        这些过程,也练就了李强的一身本领。

        “看,正常振动,很均匀!”李强说完习惯性用鼻子嗅了嗅,又用手触碰了下设备的外表。

        听设备声音是否正常、闻设备有无异味、摸设备温度是否正常、观察设备的电流电压及运行是否正常、测量设备的运行参数是否正常……李强总结出的一听、二嗅、三摸、四看、五量“五步巡检法”,做到了及早发现问题及时处理,大大地降低了设备发生故障的概率。

        在“五步巡检法”推动下,厂区多年来未发生一起人身和设备安全事故,李强用自己的精湛技术为电气设备安全筑起了一道人工“防火墙”。

产业转型升级的排头兵

        李强再强,终究是一个人,他努力带动更多人变强。

        他与30余人签订陕西省名师带徒协议,毫不保留地把经验全部传授给徒弟们,并告诫他们一定要手勤多干,口勤多问,眼勤多看。

        “熟能生巧,作为维修技术人员光看不动手,永远是纸上谈兵。不懂多问,相互探讨、相互学习,只有多看多思考才能更好地学习更多的技能。”李强说。

        在他的指导下,一大批具有创新精神和不怕苦不怕累的优秀团队涌现出来。

        2019年,陕西省职业技能大赛中,他所带的团队荣获大赛维修电工银奖。如今,他所带的徒弟有2人通过省、市职业技能大赛荣获陕西省技术能手,并有7人取得高级技师资格证书,8人取得技师资格证书。

        培养徒弟,他不仅毫无保留,而且“主动上赶”。2020年9月,作为工匠,他本该享受上级疗休养活动的惬意,却主动请缨承担起了集团技能大赛人才培养的“苦差事”。那次,他带队参加我国首届职业技能大赛陕西选拔赛,所带团队4人分别获得了一二三等奖。

        在推动传统产业转型升级,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军方面,李强一马当先,毫不犹豫。

本报记者 王何军

 

 

 

 




责任编辑:胡睿琳

关注公众号,随时阅读陕西工人报

新闻推荐

陕工网——陕西工人报 © 2018 sxworker.com. 地址:西安市莲湖路239号 联系电话:029-87344649 E-mail:sxworker@126.com

陕ICP备17000697号 版权所有 Copyright 2005陕工网 未经书面授权不得转载或镜像 网站图文若涉及侵权,请联系我们删除。

'); })();