8月30日8时许，在给班组成员安排完当天需要关注的重点工作任务后，大唐韩城第二发电有限责任公司脱硫设备检修工齐国强便进入到生产现场，开始对厂里的脱硫塔、氧化风机等重点设备进行检查。

一个半小时下来，汗水浸湿了他的工装，手机上的步数也近万步。这对齐国强来说，早已是家常便饭。90后的他，已成为公司青创工作室的负责人，凭借出色的技术能力和创新思维，多次在科技创新和节能降耗领域取得成果，为公司的发展作出了积极贡献。今年，他当选了韩城市第七届劳动模范。

积累经验促成长

齐国强清晰地记得，2013年7月13日他来到公司，成为一名检修工人。当看到厂里大大小小的发电设备时，着实给他带来了不小的震撼。

“以前在学校就没见过这么多电厂设备，自己就学过些理论知识，实际并没有深入操作过，很担心在工作上出差错。”齐国强说。

当年8月9日，电厂3号机组大修，所有设备解开进行检修，在师傅的带领下，齐国强认真学习检修知识，这给了他很好的实践经验。“吃饭的时候我就坐在师傅跟前，提问题，积累检修经验。”齐国强说。

跟着师傅学了一年多，齐国强的技术逐渐成熟，有时候在检修电厂设备时，他就让师傅在旁边看着，自己独自操作，遇到做得不正确的地方让师傅及时指出，不断积累经验，锻炼检修技术。

2016年，齐国强负责厂里全进口设备旋转雾化器的首次检修工作。面对设备运行中振动大、温度高的难题，他并没有退缩，而是选择了深入研究和积极应对，他查阅了大量资料，与团队成员反复讨论，最终成功解决了这一顽疾。同时，他还主持编写了该设备的检修规程和注意事项，为后续检修提供了宝贵参考。

创新攻坚破难题

虽然年轻，但是他对技术难题的解决有着独到的见解和扎实的实践能力。他深知，每一次技术难题的攻克，都是对公司发展的一次有力推动。因此，他总是迎难而上，攻克了一个又一个技术难关。

2018年，公司2号机组检修中，齐国强为脱硫塔检查清理喷淋层喷嘴创新设计了专用工具。这一工具不仅降低了工作强度，提高了清理效率，更为脱硫塔检修节约成本4万余元。在2019年，齐国强又提出了粉仓流化风改造方案。

“流化风系统频繁故障，影响生产，原因是设计上的不足导致的。”齐国强说，他提出了用氧化风机风源代替流化风机的方案。经过实施，不仅解决了流化风系统频繁故障的问题，还降低了厂用电消耗，每年为公司节支75万元，不仅获得了实用新型专利，还荣获陕西公司科技创新奖。

去年，齐国强又通过对氧化风母管减温水的改造，进一步降低了母管结垢程度，保证了风量流畅度，提高了脱硫效率。改造后的氧化风机长效运行流畅，清理工作量大幅下降，每年节支创效35万余元。

倾心传授育新才

面对复杂多变的设备故障，齐国强总能迅速定位、精准解决，成为同事们心中的“定海神针”。然而，让齐国强更为人称道的，是他对年轻员工的悉心指导与无私传授。

“个人力量有限，只有团队整体技能提升，才能推动企业发展。”齐国强常挂在嘴边的这句话，正是他“传帮带”行动的生动写照。

他主动承担起导师角色，通过现场教学、案例分析、技能比武等多种形式，将自己多年积累的经验和技巧倾囊相授。从理论知识到实践操作，从故障排查到应急处理，每一个细节都力求让年轻人学深悟透。

“我将自己的成长经验教给新职工，让他们在检修中独自操作，发现问题鼓励他们自己思考解决，再予以指导，当好‘守门员’。”齐国强说。

在他的带领下，一批批新人迅速成长，继承了齐国强严谨细致的工作态度，成为脱硫设备检修领域的新力量，为公司的发展注入了新的活力和动力。

□本报记者  李旭东