□退休与入学、入职、结婚一样，都应是人生的高光时刻
□如何对待职工退休，是一个单位、一个社会文明程度的体现

徒弟们为师傅穆学顺赠送礼物并合影留念。

妻子陪同穆学顺完成最后一次航班。

9月29日11时40分，由青岛飞往西安的长安航空9H8320航班平稳降落在西安咸阳国际机场。机长穆学顺像往常一样整理好衣服，精神抖擞地走出驾驶舱，满怀不舍地站在客舱门口送别旅客。

至此，作为长安航空的资深飞行教员、机长，穆学顺结束了42年的飞行生涯，荣退蓝天。

当最后一位旅客走到面前时，“咦！”老机长惊讶地发现居然是自己的妻子。“老公，40多年来，今天是你飞行的最后一班，我亲自来陪你飞，接你回家。”老伴捧上一束鲜花。

原来，徒弟杨震为了给师傅一个惊喜，特意买了张机票，邀请师母搭乘师傅职业生涯的最后一次航班。穆学顺淡淡地笑了，轻轻地对妻子说了一声：“谢谢你！”他一手接过鲜花，一手拉起那件略显陈旧的行李箱，缓缓走下舷梯。

长安航空党委书记、董事长张久华等20名老中青三代飞行员已经专候在基地“员工之家”。退休是人生的一件大事，按照公司的制度，每一位员工退休，公司都要量身定制一个温馨而隆重的退休仪式。

仪式开始了，大屏幕播放着穆学顺的职业生涯介绍、同事们的寄语和他安全飞行42年的光辉业绩。视频中有一段穆学顺在“八一”建军节退役军人职工座谈会上的发言：“一旦祖国还需要我们，尽管年龄大了，还是要上、必须上！”话音刚落，全场响起了雷鸣般的掌声。一位青年飞行员告诉记者，师父是一名老党员，他经常说，干好本职工作就是对党和国家的报答。

人虽退休，心在蓝天。穆学顺感言道：“对孩子来说，母亲在的地方就是家；对我们每个人来说，我们还有一个大家，那就是祖国。我虽已到了退休的年龄，但是如果祖国需要，民航事业需要，我仍将义无反顾，重返战场，为中国航空发挥自己的余热。”

穆学顺感动了，在场的每一个人也为之感动。徒弟杨震说：“师傅平时对徒弟们呕心沥血，无论是工作的指导，还是生活的帮助，我们每个人都深深地记在心里。我们要接过接力棒，继续传承好师傅对祖国的忠诚和对职业的担当。”

张久华代表公司向穆学顺赠送了纪念品，全场人员簇拥着他合影留念。

长安航空党委常务副书记、工会主席侯占发表示，为每位员工定制退休仪式，是公司工会秉承“家文化”理念，致力于“像对待家人一样做实做细职工关爱”的系列举措之一，目的是勉励职工全身心投入安全生产。

据悉，该公司成立以来，职工队伍稳定，发展态势良好，获得国家、省部级荣誉20余项。

本报记者  林萍

采访手记

让退休仪式

成为一种社会风尚

退休，人生的一件大事。曾经，让退休职工胸佩大红花，手捧“光荣退休”镜框，敲锣打鼓，热热闹闹送到家，成为一个传统。然而现在，许多单位的职工到了退休年龄，领一本小小的退休证，向同事打个招呼，悄悄走人。两相对比，哪个更有温度、更具人情味，不言而喻。

美国教育家乔治·华盛顿·卡佛说过：“在生活中你能走多远，取决于你能否温柔地对待幼者、慈悲地对待长者、以同情对待奋斗者、以宽容对待强者和弱者。因为，总有一天你将经历上面所有的阶段。”如何对待职工退休，是一个单位、一个社会文明程度的体现。

退休与入学、入职、结婚一样，都应该是人生的高光时刻。举办退休纪念仪式，既是一种礼仪，更是一种肯定、赞颂和传承，能够体现一个单位对干部职工的关爱关怀，也能够增强干部职工的荣誉感、使命感和归属感。

我们期望着，单位为每一位退休职工举行退休仪式，让退休仪式成为一种社会风尚。

本报记者  林萍

新闻链接

根据《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则（修订）》规定：工会会员退休离岗，基层工会可组织座谈会（购买适当干鲜果品等）予以欢送，可为退休离岗人员发放不超过1000元的纪念品。
 

退休仪式大家谈
 

念好“三字经”

强化对离退休职工的人文关怀

作为“娘家人”，要强化对离退休职工的人文关怀，念好“三字经”：一是“高”。起点要高，站位要高，要求要高。要有大局观念，把对离退休职工关心的问题放在全局高度去思考、去谋划。坚持形式为内容服务，通过多式多样的服务，教育引导离退休职工永远听党话、跟党走。二是“真”。细节决定成败。要用真情实感服务他们，结合他们的工作经历，广泛征集意见，用心用情制作，为其发放一份有意义的、能够展现其工作经历的纪念品，增强归属感、荣誉感、幸福感。三是“勤”。离退休职工最需要情感关怀，坚持经常性联络、逢年过节慰问；定期向离退休职工汇报企业的发展成绩，多征集对企业改革发展的意见建议，引导他们“退休不退志、身退心不退”。

陕投集团工会主席  连杰

单位是职工永远的“娘家”

作为分公司的工会主席，我为许多师傅兄长们举办过退休仪式，看着他们依依不舍、满怀留念地告别奋斗了一辈子的工作岗位，心中除了不舍，更多是为他们感到骄傲。举行光荣的退休仪式不仅是一种形式，更是一种荣誉、一种肯定、一种传承、一种文化，能让大家在政治上更有荣誉感、工作上更有成就感、组织上更有归属感、生活上更有幸福感。

在漫长的一生中，一直陪伴我们的是亲人，和亲人一起生活的地方是家，而我们为之奉献青春与汗水的公司，也应该成为职工永远的“娘家”。

中建七局建装公司西北分公司工会主席  李季

这是对个人职业生涯的一种尊重

退休是开启了人生的另一个阶段，需要一种仪式感，同时也是对自己前半生的回顾总结，以及开启后半生的一个里程碑式的时间节点。

公司每年会为退休职工举办座谈会，看到前辈们分享人生感悟、职业经历、工作经验，大家畅所欲言，非常温馨，每次看都是热泪盈眶。公司工会在人文关怀方面做得非常好，在职工退休前会征求职工意见，根据职工需求发放一些车模等具有纪念意义的礼品，让大家感到被尊重。在职工退休前两年，也会将老师傅们组织起来，对新员工做好传帮带，让即将退休的职工发挥余热，有一种“被需要”的感觉，内心很暖。

陕西重型汽车有限公司车架厂  刘巧娟

本报记者  牟影影整理