“职工心中有杆秤，听你说只占一成，看你做却占九成。”吕涛说，如果一名党务工作者，嘴上说得天花乱坠，行动上做得一塌糊涂，职工们不仅不会信服你，还会戳你的脊梁骨。

　　吕涛是西安局集团公司汉中工务段石泉线路车间党支部书记，1986年参加工作以来，从线路工到车间党支部书记，36年坚守一线初心不改，用真心、真情、真意凝聚干部职工合力，确保安全生产长期稳定。

　　从部队的“三等功”到站区的后勤“保障兵”

　　“明年就要退休了，就想着能为大家再多做点!”每天中午11:30，他都会准时出现在食堂，熟练着为施工现场的作业人员分装饭菜。

　　石泉线路车间管辖的阳安铁路区段“天窗”时间大多都在中午12点左右，由于工务作业地点分散且距离站区食堂较远，“天窗”前基本不能返回食堂就餐。面对这一状况，吕涛便主动担负起了施工现场的送餐任务，无论多远，每天11:50准时能将饭菜送到职工一线。一来一回，食堂大多已过了就餐时间，“我晚一会吃饭不要紧，不能让伙计们饿着肚子干活。”

　　“自从吕书记牵头负责伙食团以来，我们的饭菜质量明显提高了，一周内伙食顿顿不重样，每天吃饭排队的人都多了呢!”看着手中的饭菜，职工脸上洋溢着幸福的笑容。

　　职工的工作餐吃得好不好、吃得饱不饱，直接关系到职工的工作和幸福指数。2022年2月，石泉线路车间接管站区食堂后，负责站区近200余名职工就餐，吕涛第一时间组织召开站区伙食团管理委员会，广泛征集站区职工对提高生活质量的意见建议，并按照“热量充足、品种多样、营养健康”的原则，增加餐后水果、牛奶、酸奶及谷物，强化食品营养配餐。短短三个月时间，站区食堂在全局“智慧食堂”就餐系统中排名第一，也得到了职工的一致好评。

　　“我是一名退伍军人，在部队的时候得过个人三等功、‘长征突击手’称号，但是现在，职工的满意是我最大的‘军功章’!”吕涛说。

　　青年职工的“引路人”

　　一花独放不是春，百花齐放春满园。随着近几年新鲜血液的加入，车间职工队伍青黄不接、专业技能参差不齐。如何培养更多年轻人成长成才，成为了吕涛的奋斗目标。

　　车间目前有职工65名，其中90后占了大多数。说到这，吕涛从抽屉里拿出一个笔记本，上面清楚的记载着每一位青工的特长、喜好。“这个本子是从19年调到石泉线路车间后才开始用的，像这样的本子，在我家还有五六本。”

　　了解了青工的特长后，吕涛开始靶向培养，写作、摄影、技术业务等各方面“精准施策”。为给青工提供创新舞台和成长平台，他坚持定期在车间范围内组织青工开展技术比武、岗位练兵、创新竞赛等，让青工在比中学、学中练，通过竞赛培养“好苗子”。

　　近年来，车间累计开展技能竞赛活动9场次，参与青工数覆盖车间100%。通过竞赛，越来越多的青工崭露头角的同时，也为段技术比武选拔人才。其中李石扩在段技能比武中取得线路系统第二名的好成绩，刘仁华、李灿乾等8人相继走向干部岗位。

　　“我在党支部书记这个岗位上也工作了近30年了，看着身边一个个年轻人成长成才，从心底里为他们高兴。”

　　当好职工“娘家人”，做好职工暖心事

　　“涉及职工利益的事，要由职工自己说了算。”在吕涛看来，只有站在职工的立场，多为职工着想，才能实现双赢。

　　2021年以来，西安局集团公司大力推进沿线站区职场环境整治，既然要改善职工生活环境，那关键得听听职工怎么说。吕涛通过深入班组走访调研、征求职工意见，有效解决了“冬季及阴雨季节衣物不易晾晒”、“站区食堂各单位就餐时间不一致”等问题。职工宿舍配备了新桌椅、饮水机、洗烘一体机，户外作业的职工喝上了热水、吃上了热饭……

　　每一件关于职工利益的事，他都清清楚楚，逐一落实解决。职工遇到生病住院、婚丧嫁娶、情绪低落等情况时，他都第一时间联系职工，倾听职工心声，尽力满足职工需求。

　　今年四月份，工区青工杨倡豪不慎摔倒致小腿骨折，在杨倡豪住院期间，大到办理住院、出院手续、小到一日三餐的配送都是吕涛在忙前忙后。“这些娃娃们离家远，父母都在外地不能及时赶到，这都跟自己的孩子一样，我多操心，他们的父母就少担心。”

　　“吕书记对我们每名职工都很关心，有这样的‘娘家人’做后盾，我们特别安心，在班组特别有归属感。”在许多职工看来，吕涛架起了车间与职工的“连心桥”。(聂博文)