本报讯 为了更好地实施人才强省战略，大力加强高技能人才队伍建设，陕西省将选拔 “首席技师”。
据了解，陕西省“首席技师”是指在陕西技能人才队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、贡献突出，在全省本行业、领域中影响作用大、得到业内广泛认可的优秀高技能人才。
陕西省 “首席技师”的选拔条件包括具有良好的职业道德，以其技艺为国家和陕西经济社会发展做出特殊贡献，在同行中享有较高声誉；在国内同行业中处于领先、在省内同行业中处于拔尖水平，近5年内 “中华技能大奖”、 “全国技术能手”称号获得者； “陕西省技术状元”、 “陕西省生产技术攻关带头人”称号获得者；全国一、二类技能竞赛，省级一类技能竞赛前三名成绩获得者；省级二类技能竞赛第一名成绩获得者；刻苦钻研技术，具有绝招绝技；创造同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率；创造同行业中最高生产、销售纪录者；在技术上有重大发明创造或重大技术革新，并取得显著经济效益和社会效益等。
陕西省 “首席技师”选拔坚持公开、平等、竞争、择优的原则，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才的不同特点和行业分布，重点从生产、科研、服务一线的技能劳动者中选拔。陕西省 “首席技师”每两年选拔一次，同时实行动态管理，管理期限为三年。每年进行一次考核。 （许祖华）
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