入夏以来，西安铁路局安康工务段工会推行了车间工会 “首席”负责制，即凡发生一起职工中暑事件，车间工会主席立即到段工会交班。
    由于该段管内点多线长，特别是自5月上旬以来，全段有3000余名干部职工全面投入了为期4个月的线桥外观专项整治活动，每天上道职工多、露天作业多等。根据这一实际，段工会先后2次组织召开工会委员专题 （扩大）会议，就如何抓好当前职工劳动安全管理，实现暑期职工零中暑目标进行了认真研究。决定在全段14个生产一线车间各成立一个由车间工会主席任组长，各兼职委员和工会小组长为组员的 “送清凉”工作慰问组，并在襄渝线、阳安线、西康线共设立了148个防暑降温点，每个降温点开展 “送清凉”工作由各车间工会主席全面负责。
    段上要求这14个车间工会的工会主席和50名专兼职工会委员随时与职工开展谈心、交心活动，随时了解职工身心健康状况，如有无感冒头疼、发烧症状等，凡发现有感冒症状的，尽量避免高温天气上道或露天作业。同时车间工会主席和兼职委员每天早上坚持参加车间交班会，以便更好地掌握管内施工地点、作业性质、职工上道人数情况等。并要求凡遇高温天气，各防暑降温点每天必须在上午11：00时和下午15：30时分别为生产一线职工各送一次绿豆汤、西瓜或茶叶水等降温品，各工会小组长每天上午或下午上道作业时必须携带两盒以上藿香正气液，做到谁需随有，谁叫随到。由车间工会主席盯住落实。
    在后勤保障方面，该段工会和行政相关人员还聘请地方家用电器维修站工人分别对襄渝线、阳安线、西康线逐站区所有太阳能热水器、活动室空调、吊扇等进行全面检修，对新配发但还未安装的太阳能热水器，也积极与厂方取得联系，组织安装，使所有职工下班后能洗上热水澡，缓解工作疲劳。
    该段工会决定，在今年暑期全线施工处所多，职工上道多，防暑工作压力大，各项降温措施完备的情况下，如果某个车间因措施落实不到位，高温时期反应不敏锐，送 “清凉”工作不及时或不全面，降温设备损坏后未上报、未检修，导致发生职工中暑事件的，该车间工会主席第二天必须到段工会交班，认真查找事件原因，制定整改措施，同时除免发其季度兼职津贴外，还要纳入车间工会工作质量进行考核，确保全段干部职工安全度暑。（谢诗伟）