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本报讯 辽宁省丹东市委在近日召开的工会工作会议上明确了五项制度：完善宏观维权制度、完善劳动法律法规的群众监督制度、完善基层工会协调劳动关系机制、完善基层职工民主管理机制和完善劳动争议调处机制。该市工会有关人士认为，这五项制度的确立，有助于协调各方形成工作合力，将有力地助推工会维权体系建设。
在工会源头参与方面，该市规定，各级人大、政府在研究有关职工和工会权益的重大问题和制定相关政策时，要吸收同级工会负责人参加。政府研究制定涉及职工切身利益的经济社会发展规划、劳动就业、工资分配、社会保障、安全卫生、扶贫帮困、劳模管理等政策和规章制度，要吸收工会代表参加并听取工会意见。
维护职工合法权益的重点在企业。为了保证工会在企业的权威性，该市特别规定一条：党委酝酿提名企业人大代表和企业界政协委员人选时，应征求同级工会意见。
缺少刚性是过去工会劳动监督存在的重要问题，此次该市明确的“劳动法律法规的群众监督制度”给了工会“尚方宝剑”。该市规定：对工会下达的劳动法律监督意见书，企业要重视并抓紧整改，拒不整改的，劳动行政部门要追究企业责任。
在非公有制企业建立工资平等协商制度是工会工作的一个难点，该市规定，对拒签集体合同和工资协议或违反合同、协议规定的，工会有权依法要求其限期改正。
劳动争议仲裁执行难，是工会维护职工合法权益的又一难题。为了提高劳动争议调解仲裁的法律效力，该市明确表示要完善劳动争议仲裁制度，建立人民法院与工会联系制度。（顾威）
责任编辑：sxworker
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