《劳动法》明确规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿；用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《陕西省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的实施意见》规定：城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。但一些私营企业为了追求利润最大化，降低人工成本，拒不为员工办理基本养老保险，严重侵害了员工的合法权益，加之个别员工的参保意识和维权意识比较淡薄，对参加养老保险的重要性认识不到位，而不愿参保，到年老时悔之晚矣。因此，我们呼吁广大私营企业员工应切实维护自己的养老保险权益，督促所在企业为自己办理基本养老保险。
参加基本养老保险是员工维权的重要内容。由于目前养老保险制度规定缴费必须至少满15年才能享受养老保险待遇，这样相对于员工个体而言，产生的保障效应较晚。因此，有个别年纪较轻的员工认为自己距退休时间还早而不愿参保。其实他们放弃的是法律赋予自己的一项权利。记者发现一些私营企业就是利用员工的这种心理而拒不为其参保，还口口声声说是员工不愿办理，将责任推给员工，这必然损害员工的合法权益。因为政策规定，用人单位必须为员工办理基本养老保险，而且缴费时间越长，将来退休时待遇越高，迟一年参保，会减少员工的养老金。同时，这也说明员工应提高参保意识和维权意识，若企业拒不为员工办理基本养老保险，员工可以向当地劳动监察部门举报，由劳动监察部门进行监督检查和行政处罚；也可直接向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，对仲裁不服还可以向人民法院申请民事诉讼。
参加基本养老保险是构建和谐社会的需要。完善养老保险体系是构建和谐社会的一项重要内容。现行养老保险制度规定，参保缴费人员在达到国家法定退休年龄、办理了退休手续后，可按月享受基本养老保险待遇，并享受正常的养老金调整机制，分享社会发展成果，真正实现老有所养、老有所依，促进社会的和谐稳定。