“心若在，梦就在，天地之间还有真爱……只不过是从头再来！”
    黄献伟每当听到刘欢演唱的《从头再来》都禁不住心潮起伏，思绪万千。1991年11月，她下岗了，想着以后一家四口生活只能依靠爱人微薄的工资来维持，她的心在剧烈地颤抖。然而有这样心情的人在中国水利水电三局何止她一个人啊。随着改革这把利剑不断的深入，水电三局下岗职工最高时多达4500——5000人。从那时起，再就业的问题就困扰着下岗职工和企业。
    2003年2月12日，水电三局下岗职工职业培训站成立了。
    为了能最大限度的帮助下岗职工再就业，培训站进行了相关统计和调查。在调查中他们发现，下岗职工中女性占85％，年龄段主要集中在34岁—45岁。由于年龄偏大，市场上适合他们干得工作少，应聘难度大。下岗职工中90％以上有年迈的父母和上学的子女需人照顾，因此60％的下岗职工不愿离开居住地。他们希望能找个八小时工作制，中午和晚上能按时回家的工作。下岗职工初、高中文化占被调查人数的90％以上，可在填报求职意向时，要求做文员和管理人员的不乏其人。下岗职工中，原有专业(工种)多为水电施工所需，与市场需求相差很大。还有部分下岗职工认定只有端“铁饭碗”才算是就业，因而放弃了很多就业机会。再加上20％以上的下岗职工对市场情况不了解，更是无所适从。
    从2003年至2005年初，培训站共举办下岗职工职业培训班30期，培训内容包括计算机、服装裁剪、缝纫、烹饪、商品营销等，共培训学员1076人。在培训的基础上，公司工会先后组织下岗职工1000多人参加各种招聘会13次，同时还邀请企业及一些公司到培训现场招聘，实现486人再就业。
     2000年7月局工会女工委根据下岗女职工的想法及实际情况需要，积极与保险公司联系请教师来单位讲课并招聘业务员，由于刘岩梅有在外打工的经验，在应聘时脱颖而出，被保险公司当场录用。2001年8月刘岩梅被聘为保险公司营业部三组经理，开始了下岗职工再就业。2001年底保险业绩统计结果，她以34万元业绩获得市公司的最高荣誉；2002年3月保险公司机构改革，市公司改名为第二营销服务部，她被晋升为三分处经理，得到用人单位领导及各位同事的信任和好评；2004年初被评为汉滨区保险公司的讲师，负责保险公司的教案安排以及培训教育工作，并主持分公司的大型研讨会；10月又被推荐参加全省保险公司的优秀讲师的培训班。
    刘岩梅深有感触地说，现在我在工会的帮助下实现了再就业，这段经历也让我明白了不论从事任何工作都要珍惜机会、爱岗敬业。还要找准自身位置，才能实现自我价值。
文章开头的黄献伟，25岁的她下岗后到外包工地做过小吃，开过小商店，办过冷饮摊，搞过商品代销，做过推销员。这期间她不知疲倦地奔波，饱尝了酸甜苦辣，但内心却是充实的。1995年经过考察，她看中了南方的一种小吃——河粉。但由于刚开始废品多，成品又刚刚上市得不到消费者的认可，于是剩下的也只有喂猪。这时她的信心和耐力也达到了极限，她动摇了，后悔了。就在她资金最困难的时候，局工会及时为她解决了两万元的帮贫扶困贷款。她终于慢慢地走出了困境，如今她的“黄氏河粉”在当地已小有名气。
 三年来，下岗职工观念的彻底转变，加上有目标的培训学习，水电三局的再就业工作出现了新局面。涌现出了一大批积极参与培训、应聘、主动实现再就业的下岗职工。