“我汇报的创新成果的题目是《改进成型刀具的加工工艺》”。
日前，法士特公司生产车间组织员工代表举行“万人千元”活动创新成果评审。上午9时，青年员工陈省利第一个走上车间会议室的讲台，面对来自管理、技术和生产岗位的20多名职工代表，现场开始了创新成果的自我发布。
“万人千元”是该企业为推进创新型企业建设步伐，在全体员工中开展的自主创新活动。按照公司规定：在“万人千元”创新活动中，每个参与者的发明或创新不论其所产生的经济价值多少；不论其发明或创新的成果是主要产品还是其它方面；不管其发明或创新的成果是大是小，只要是积极的、合理化的、有益于企业发展的，都要给予热情的指导帮助和鼓励，并于年底按照创新贡献的大小进行统一重奖。
“这种夹具按原工艺是无法在钳工工序上加工，通过我在日常工作中的反复摸索和实验，自制出这套成型刀具，可以一次性加工该部位的全部尺寸，而且提高效率在50%以上。”陈省利一边对照实物讲解，一边在黑板上画图分析，并不时接受现场评审员的提问和质疑，现场气氛十分活跃。
按照评审程序，评审小组在听取成果汇报后，经过了10多分钟的“品头论足”，车间主任现场发布了评审意见。“该成果拓宽了成型刀具的加工领域，大大提高了生产效率，具有较高的工艺性。”简短的语句对职工而言无疑是最高的褒奖，现场顿时掌声阵阵。
在热烈的气氛中，其余创新成果逐一登台亮相：改进综合检具提高效率30%；改变刀具几何角度年节约资金1200元；弹簧孔改进节约1000元……当天共有13项革新成果参加了现场评审，由于这些创新成果90%都是出自一线员工，普遍具有较高的可操作性和推广性，引起了员工的广泛兴趣。
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