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不给老板捶背捶舒服，就无法得到工作，重庆市民陈小姐在南坪一家公司找工作时遇到如此刁难，对方甚至威胁她，如不服从就调她到外地工作。近日，在南岸区劳动局的协助下，她终于拿回了缴纳的480元服装费。
这种事让谁碰上都会感到难受，人家是来公司应聘办公室文员的，又不是应聘给你当私人保姆，你有什么资格强迫别人给你捶背？给经理捶背是公司员工的工作职责吗？何况对方还是个年轻的女性。求职者和招聘方应该有着平等的地位，一旦确立了劳动关系，就成为平等互利的劳资双方。而陈小姐面对的这个公司经理，却把自己当成了“土皇帝”，把求职者当成了自己的丫鬟、奴仆，以为自己想怎么使唤就怎么使唤，今天让你给他捶腿捶背，明天保不准就让你侍侯他穿衣起居，这哪是招聘人才，简直就是糟践人才。其实隐藏在这种现象背后的，却是现在社会上一些用人单位对劳动者的轻视态度，当这种轻视发展到了某种程度，就成了地道的糟践。
近年来国内就业形势十分严峻，大学生和农民工抢饭碗、零工资就业等新闻报道时时见诸报端，刺激着人们的眼球。一些目光短浅或者管理理念不正确的公司、企业就开始妄自尊大，不把求职者当回事，总觉得有的是人排队等着给自己打工，把自己提供工作岗位给求职者当成了天大的施舍。在这种心理状态下，就难免会出现这种不把人才当人才、随意糟践求职者的事情。
遇到这种随意糟践求职者的情况，求职者首先要立场坚定，像报道中的陈小姐一样，不能为了工作委曲求全，因为这样的公司，并不值得留恋。而对于一些无良企业和公司不尊重求职者、随意侮辱求职者的做法，我们的劳动监察部门也不能坐视不管，要切实肩负起维护劳动者合法权益的责任，对这些企业采取必要的惩罚措施。 ■苑广阔
责任编辑：sxworker
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