“这招聘会根本不招高级技工，你看看有哪一个招聘技工的单位要等级证？”35岁的焊工郑飞飞向记者抱怨，几个需要焊工的企业都以雇不起为由，将他拒之门外。这一幕发生在咸阳市总工会前不久举办的免费就业洽谈会上。
当日上午，郑飞飞带着他的“锅容管特焊接证”来到招聘会现场，本以为凭借这个证件，可以找到一份满意的工作。可没想到转了一圈，竟没有一个单位愿意聘用他。他对记者说，当他走到用人单位面前告诉对方，自己有中级焊工证，且有17年从事压力容器焊接的经验，对方的答复却是：“你水平就是高，但我们实在雇不起！”“我这不是给自己挖坑吗？”他无奈地说，在一个招聘单位的摊点前，当他说自己有特焊证、刚要伸手拿出证件时，对方却摆摆手说：“不用拿了，你级别太高，我们不需要。” 级别太高是什么意思？郑飞飞说，这些招聘普通焊工的企业不要求级别，提供的月薪也比较低，均在800到1000元之间，而他先前每月能拿到3000元左右的报酬。
“我的水平高吗？不高，我也就是个中级焊工。”他对记者说，说他水平高，只是比一般焊工技术好一点、经验多一点罢了。如今在焊接过程中，他靠经验和技术能尽量减少焊接中出现的气孔、加渣和未熔等焊接质量瑕疵。同时，他的焊接手法也比没有特焊证的焊工好一些。如在焊接过程中，一弧下去，还没冷却时，他能及时焊接上第二弧，且能保证准确焊接在铁水上、而不是焊条熔化的药水上。“如果焊接到药水上，势必会形成加渣、气孔，影响焊接质量。”他解释说，要有好的焊接质量，手的摆渡也是很有讲究的，不能一弧下去焊偏了，误伤了焊件本身，更不能摆渡太慢，导致焊面太高，使焊件走形。
当日下午2点左右，看到招聘会就要散场了，他说，需要高级焊工的单位一般不会到针对下岗职工的招聘会上招聘焊工，他们一般是通过熟人介绍聘用高级焊工。“今后，我只能通过同行介绍找活了！”他失望地说。
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