随着就业压力的增大，工作一年比一年难找，不少求职者在找工作的时候似乎有点“饥不择食”。不法之徒也正是看准了求职者的心理，利用就业市场的一些漏洞，借机行骗。而作为就业信息的发布者，主办招聘会的单位、学校、网站、媒体又有几个能真正做到为求职者把好第一道关呢？
                               大学生招聘会上找工作被骗
    小王是一名刚刚走向社会的大学生，她在人才招聘会上向一家公司投递了一份简历，随后便接到了这家公司的面试通知。小王在第二天到达该公司通知的地点，却怎么也找不到该公司所说的名称。就在此时，小王的电话适时响起，接通后正是该公司通知其面试的张先生。张先生告诉小王，由于单位所在的地方比较偏僻，不怎么好找，他立刻派人去接小王。十分钟后，张先生所说的赵女士接到了小王，也就在此时赵女士的手机响了，结果赵女士的电话因为没电自动关机了。赵女士借了小王的手机，一边走一边打，随后走进了这幢大楼的大门，不见了。等小王反应上来，人早已不见了踪影。
    更让小王没有想到的是，骗走手机后，他们立刻又给小王所有的朋友发了短信称：“我在外地出差，由于没有带够钱，麻烦你给我买张电话卡，将密码一并发过来。”事后，小王才知道自己有几个朋友已经将密码发了过去。
                                求职者怀疑信息的准确性
    随后小王找到了这场招聘会的主办方，结果主办方称：小王并没有在该公司注册的办公地点面试。他们已经提醒过求职者了，因此他们不负任何责任。这件事，对于小王也只能是不了了之。
    小牛在一次招聘会上投了简历后，接到了山东一家单位的面试通知。为了不错过机会，小牛只好去了山东一次，到那才发现与公司在招聘会上给她描述的场景大相径庭，所说的占地几百亩的厂房也是几年后的规划。来回的车票、住宿也只好由小牛自己买单。
    在记者接触的大多求职者中都对于现在发布的一些招聘信息有所怀疑。他们抱怨，除了一些知名的企业还较有保证外，其他的企业仅从他们出示的招聘信息中，并不能看出该企业的真正实力，甚至连企业的合法性也无法判断。但没有办法，由于现在工作实在是太难找了，有时候明知道有可能上当，但抱着侥幸的心理，不愿错过任何一个机会。
                             求职者需提高警惕不可盲目
    那么作为招聘信息的发布者，人才交流中心、职业介绍所又是如何来把好这第一道关口呢？记者随机给西安的几家职业介绍所打去电话，声称自己要招人，需要进行审查吗?他们的答复多为带上公司的营业执照复印件即可。有的小一些的职业介绍所，甚至在听到记者说营业执照还没有办理下来，想先招人后，也表示可以办理。
    中华英才网的工作人员说：“我们网上发布的招聘信息，大多由各地的客户代表首先与该单位取得联系，对他们进行一系列的了解后，才在网上为其发布招聘信息。而一些小的网站由于管理不够规范，出现虚假的招聘信息也是常有的事情。”
    中国西安人才市场会务中心的工作人员则告诉记者，在他们这里招聘的单位报名时需要提供单位营业执照（副本）复印件以及单位介绍信，陕西省以外的单位还须提供当地政府人事部门或所属人才交流机构的批文。因此他建议求职者还是去一些比较正规的人才市场找工作，同时也要提高警惕，不要心急，在参加面试前最好通过各种渠道对单位有一个了解。