本报讯  去年以来，宝鸡市总工会坚持围绕中心，认真落实“组织起来，切实维权”的工作方针，各项工作稳步推进，重点难点工作有了新的突破，塑造工会的品牌形象。
    ——下功夫抓好基层组织建设，夯实工会工作基础。市总以“合力促动、示范带动，检查推动”为抓手，集中力量抓建会，吸纳进城务工人员加入工会。去年先后发展会员22444名，新建工会539个，会员增长8.03% ，建会工作有了突破。同时在调研的基础上，开展了“抓百户示范企业工会，促新建工会水平提高”活动，确定了112户基层工会，示范引路，指导、培养典型，为提升基层工会工作水平奠定了良好基础。
    ——努力推进国企改革，维护职工合法权益。紧紧围绕下岗职工基本生活保障向失业保险并轨这项重点工作，做好调研，积极参与“并轨”文件和方案的制定，从源头上维护了职工的利益，促进了“并轨”工作的顺利进行。面对职工的来信来访，市总认真接待和处理了共447件次职工的来信来访，做到件件有答复，事事有着落。还与市纪检委一起对部分企事业单位的事务公开进行了抽查，对16个单位职代会中存在的问题逐一纠正，有效地维护了职工的民主和政治权利。
    ——倾情服务职工，推进下岗职工再就业。市总强力推进技能培训和再就业，市总及9个县区开办了职业技术学校，共培训了近6000名下岗职工，使他们有了一技之长。去年，先后举办了两次劳务洽谈会，联系300多家用人单位，帮助1600多名下岗失业人员实现了就业。同时，在广东、福建等地开辟再就业基地，通过送岗位、送技术、送路费、送行，使480名下岗职工实现了异地就业。
    ——激励职工学技术，为区域经济发展建功立业。市总工会扎实开展了职工素质状况大调研，对25户大中型企业和15户县属企业的6万名职工技术素质、文化结构、工资待遇等方面深入了解，摸清了职工目前的素质状况，列入与政府联系会议议题，为加强职工技术培训提供了依据。与有关部门联合分别举办全市行政事业单位职工计算机技能大赛、车工、模具工、钳工等技能比赛，激励职工学习技术，努力提高素质。据统计，全市384户企业事业单位开展了多种形式的竞赛活动，7万多职工参加了各类技术比武、岗位练兵和技能培训，职工提合理化建议5012条，采纳和实施2808条，技术革新511项，技术发明100项，推广先进操作法45项，共创造价值3.7亿元。市职工技协组织，攻克技推广新技术186项术难关226项，为企业创造经济效益2.4万元。