本报讯 截至目前，紫阳县劳务输出7.48万人，占年度目标任务5.2万人的143.8％，已提前超额完成任务。
今年劳务输出的特点是文化程度、接受教育培训、技术等级比例明显高于往年，初中以上文化为4.85万人，经过各类培训3.89万人，有初级以上技能为1.66万人，分别占输出人数的64.8％、52％、22.2％。
该县把强化技能培训作为主攻方向，2005年县上成立了“紫阳县职业技术教育培训中心”，充分发挥劳动、农业、教育、扶贫部门的职能作用，通过“农村劳动力开发就业”、“阳光工程”、“扶贫培训”、“绿色证书”等重点项目，形成各级部门相互配合的职业技术教育培训体系，并且先后与广东、北京等8家企业签订860人的劳务订单，按照各培训机构所设专业，分期培训，分批输送。
其次，县上改变以前常规、固定的培训模式，采取县级相关部门与培训机构协同作战，利用培训机构与用工单位校企联办等方式形成联合培训模式，其中第四批送往金坛华茂公司的王国勤培训两个月就能单独上机操作，还为企业带学徒，现月工资超过1200元，还清了家里5000元的扶贫贷款。
根据劳动力年龄、文化结构特点，有针对性地培训也是这次劳务输出的一大亮点，对未能升学的3000多名初高中毕业生进行就业指导和引导性培训；对400多名村组干部、劳务能人、信息联络员开展劳动政策法规方面的教育培训；对1200名种植、养殖大户、技术骨干进行“绿色证书”培训；对年龄较大、文化偏低的开展主导产业、资源开发等方面的培训。■杨志贵
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