近些年来，有不少地方在公务员中实行了“休假达标”“强制休假”等政策，理由是有不少公务员因工作疲劳、长期劳累、高度紧张，加之缺少户外活动和体育锻炼，在体检和体能测试中，发现患心脑血管病、颈椎、腰椎病。实施“强制休假”就是为了更好地改善公务员身体状况，改变长期超负荷运转的机关工作状态。为此，有不少地方还把公务员休假是否达标作为年终评先的依据进行考核，目的在于让公务员很好地休假。
　　面对一些地方在公务员中实行的“强制休假”制度，让许许多多工作在企业里的职工垂涎三尺，多了几分羡慕、甚至产生了几分妒嫉。
　　平心而论，由于社会竞争日趋激烈，就业压力的影响等，眼下一些公务员的工作负荷大、心理负担重这是众所周知的实事。不过，若要与企业职工相比，我想用 “幸福”二字形容一些公务员的境况实不为过。这是因为：他们有雷打不动的双休日、可以尽情享受像五一、十一等长假带来的休闲、加之其个别人干得的是“弹性”工作，今天的事可以推到明天做，即使今天不工作，待遇也不影响。而作为企业职工的情况就大不相同了。他们的工作环境、工作量、加之纪律约束、定额考核等重重束缚，可以说，在一些企业里，一个月工作26天早已司空见惯，一天工作十几个小时是家常便饭，患病了请不到假，带病坚持工作也是大有人在。尤其是像那些工作在服装业、制造业等流水线上的职工，一个萝卜一个坑，更是走不得，懒不得，整天一个姿势一干就是多个小时，我想企业职工要与公务员相比，辛苦得多、疲惫得多、劳累得多。若要对他们进行体检或体能测试，我想各种病患者绝不在少数。
　　公务员是党的事业向前发展的推动者，是提高行政效率的动力源。他们的身体健康是干好革命工作的本钱。而企业职工同样如此，他们的身体健康也是国家最大资源与财富，对公务员实行“休假达标”体现党和政府的极大关怀，而公务员与企业职工“手心手背都是肉”，为了让公务员实行“强制休假”，一些地方政府及管理部门表现出来的极大关注、极大热忱令人敬佩，而为什么到了企业职工，却“一样社会两重天”，这种现象企业职工能不感到寒心吗？企业职工与公务员同在一片蓝天下，共享着一缕阳光，他们理应与公务员一样，享受应有的 “强制休假”等待遇。
　　面对社会上各级政府对公务员实行“强制休假”等政策，窃以为：企业职工企盼也有个“强制休假”的奢望实不为过。尽管笔者还不知道这样的路还要走多长、职业职工还要盼多久，不过，我还是坚信“我们的未来不是梦”，这一天终将会来临。 
　　■安永杰　贾玉苗