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本报讯 近日记者在陕西航空局系统采访时发现：该系统在维护职工合法权益方面，特别是在维护短期合同工合法权益方面建立法规制度，加强职工岗位技能培训，政治上生活上关心，积极吸纳他们入会，确保其政治地位，为其搭建展显才能的平台。
陕西航空工业系统有14个企事业单位，现共有合同工3273人。其中有302人来自技校，在生产一线，从事车、钳、铣、装配等技术工种；另有2971人来自农村，从事保洁、保安、服务、厨师等工种。这些人已成为航空职工队伍中不可分割的一部分，并在各自的岗位中发挥了重要作用。
陕航系统把加强短期合同工的技能培训，提高其自身竞争素质，作为维护其切身权益的一个部分。庆安公司消防队多数职工来自农村，该公司经常利用业余时间组织他们学技术。与此同时，还鼓励他们多学几手，提高就业能力。如今，个别人已当起小老板。631所翔达宾馆有临时工78名。该所坚持常年培训不间断，使他们不但能胜任工作，还赢得顾客好评，使宾馆和职工的效益达到双赢。
创造良好的工作和生活氛围，不断提升他们的主人翁意识，也是陕航系统的一个特点。618所出台《关于合同工晋级奖励的政策》规定：合同工可参加技术等级评定。该所的管道工龚建设就榜上有名。西航公司从某技校招收了56名短期合同工，均从事技术工种。公司给他们统一租房、缴纳房租、水电暖费等。春节还包车统一送回家与亲人共度佳节，使他们充分感受到企业这个大家庭的温馨。目前已有5人担任车间班组长，有10人已报公司准备转为正式工。
哪里有职工，哪里就有工会组织。618所、试飞院、西飞公司等单位就吸纳564名短期合同工加入工会组织。试飞院润天酒店招收合同工300名，一次性办理了入会手续，入会率达100％。
■记者 柳江河 实习生 王芹
通讯员 邹延林
责任编辑：sxworker
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