本报讯 每天上午九时和下午四时前后，在渭北集团，一拨一拨的干部职工总是步履匆匆地赶往设在公司办公楼6楼的培训中心上课。有的职工明显能看出是刚从生产岗位上下来，满身油渍的工作服还没来得及换，有的职工背起了久违的黄挎包，俨然一幅学生的模样。
在去年公司职代会上，许多职工代表提出了加大专业技能知识培训的意见，公司领导对此非常重视，责成人事与企管部制定详尽的职工专业技能知识培训计划，精心挑选适合本厂工作特点的各类培训教材，努力满足广大职工学习的需要。同时，各车间、处室正确处理工学矛盾，尽量安排更多的职工参加培训，有的职工则是利用休息时间参加培训，因而，参加培训的职工学习热情非常高，培训效果非常明显，有几个培训班甚至出现了抢座位的现象。另外，公司还在局域网上开设了培训课堂，每期培训相配套的影音教程可以使广大职工在网上自学，使一些因工作需要而无法参加培训的职工多了一条学习的渠道。
据悉，目前渭北集团公司已连续举办了班组长培训、财会人员专业知识培训、中层管理人员计算机知识培训、销售人员专业技能培训、办事人员计算机培训以及一线操作工各项特殊技能的专业培训。该公司此举不仅满足了广大职工对知识的需求，同时也极大地调动了广大职工的工作积极性。
■吴海宏
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