党的作风是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力和战斗力的重要内容。干部作风又是党的作风最基本、最核心的方面，可以说，干部作风直接影响着党风，直接关系着党的兴衰、成败，只有干部作风好了，党风才有希望，党的形象才会提高和改善。
    作为一名企业基层干部，既肩负着领导职工求生存、求发展的重要任务，又肩负着企业素质提高，党员干部作风建设的重任务。人气、人心是企业生存、发展之本，而人气、人心又往往来自于干部的形象，干部的人格，干部的作风。农村有句俗话：村看村，户看户，村民看的是村干部。有一首歌也这样唱道：“老百姓没有什么奢求，只求村干部带个头”。可见，干部的“能量”何其之大。一些单位或企业搞不好，最直接的原因就是干部的作风不好，干部的责任没有尽到。有的企业被搞垮了，就是因为班子坏了，干部坏了，这个教训非常深刻。“当官一任，就要为民一方”就要尽职尽责。否则，就是一个不称职的“官”，是一个不受欢迎的“官”说到底就是一个“昏官”，这种“官”是毫无价值和意义的。
    在企业工作这多年，我认为改进作风，最实际的表现就是要体现在“干”上，要实实在在为企业着想，要实实在在为职工干事。中央领导人曾指出：“现在，在工作作风方面存在的问题，群众反映最大的是两个问题，一是形式主义，二是官僚主义，这必须引起全党上下的高度重视，必须痛下决心，把这两股歪风刹住，越快越好。”这两股歪风说到底是弄虚作假，工作飘浮，不干实事。这是必须引起我们每一个领导干部足够警惕的。要改进作风，我认为必须做到以下几点：
    第一，要坚定搞好党的工作作风建设的信心。改革开放以来，确实带来了经济繁荣，人们生活富足的新气象，但是不可否认也确实出现了一些不健康，不文明的行为，这些行为在一些干部身上表现尤为突出，在社会上造成的负面影响很大，这无形中影响了人们的情绪，甚至把有的方面看的过重，有的发出感慨“社会不成样子了”。不承认社会存在阴暗面是不实事求是的表现，但把问题看的过重也是不客观的表现。因此我们要树立信心，既不悲观失望，又不丧失警惕，坚持“从我做起”，把整治“奢、浮、懒、假”作为改变工作作风的突破口，努力形成奋发向上的工作氛围，以工作绩效取信于职工。
    第二，要有创新意识，创造性地工作。不能当“留声机”。象毛主席批评的那样，忘记了自己认识新鲜事物和创造新鲜事物的责任。单位情况，企业情况虽有雷同，但更多的是差别，不找准本企业的着力点，突破点，没有“个性”的工作，是无法打开工作局面的，也是难以长久维持的。我觉的应从三个方面做起：一是抓重点。各级领导班子思想作风建设应是重中之重，要从领导班子观念更新抓起，用正确的观念带动企业发展。同时，大力抓勤政廉政教育，用领导干部的人格力量凝聚人心，稳定队伍，增大凝聚力，减少离心力。二是解决难点。企业改制或企业生产经营上的困难或利益调整分配，也必然反映到职工的生活上，引起职工思想上的动荡和不安，甚至对立情绪。这就需要通过扎实工作和富有人情味的思想政治工作解疑释惑，理顺情绪，缓解矛盾，调动积极性。三是宣传亮点。要及时总结发现我们企业的闪光点、亮点。让职工真正看到企业的希望，增强同企业的亲和感、自豪感，以激发大家自强不息，努力拼搏的精神。
    第三，要实实在在干事。职工对干部的评价往往不看你说的怎么样，主要是看你做的怎么样，看你是不是真正为职工着想，为职工谋利益，职工最反对那种 “下车伊始，指手划脚，夸夸其谈”的人，欢迎那种“干净、干事、干成事”的人。因此，说一千道一万，不如扑下身来实干，实干获支持，实干获效益。
    第四，求真、求实。发展、进步、效益是检验工作好坏的标准，任何“浮”的东西和“假”的东西都是不能长久的，最终都是要吃亏的。联想起我们同行业的一些兄弟单位恐怕就是吃了这个亏。当初给人的感觉“派头”很大，实力很强，形势很好。但是事隔不久，企业的真实情况暴露了，被长期掩盖的问题凸现了，结果倾刻间到了无法收拾的地步。问题就出在不实不真上。干部作风的转变一定要立足于真，立足于实。讲真话，讲实话，干实事。检验一个干部的好坏，就是看他是不是在做表面文章，是不是在玩文字游戏。一句话：是不是在“糊弄人”。加强和改进党的作风建设，是党的建设的一项长期任务，也是关乎党的生死存亡的一件大事。只有通过每位领导干部的自觉不懈的努力，作风改进才有时日，才能奏效。因此在作风整顿中，一定要从我做起，从现在做起，扎扎实实促进作风的根本好转。 （陈清泉）