解放思想，就是要革除与时代不相适应的思想障碍和体制障碍，以创新的思维方式与时代接轨。作为工会组织就是要转变计划经济条件下的思维方式和工作模式，充分发挥其教育职工、组织职工、服务职工、维护职工合法权益的作用，最大限度激发职工的积极性和创造性，在全面建设小康社会中建功立业。
    在市场经济条件下，安康城镇劳动者队伍发生了变化，劳动者需求多样性，各种利益分配多样化，劳动关系复杂化。面对新的形势和情况，工会干部思想观念、工会组织体制、工会的运作机制、工会干部队伍素质、组织机构等显得极不适应，制约工会工作的开展。
    工会组织如何在突破发展中发挥作用？既要充分发挥广泛联系群众的优势，又要在工作中不错位，不缺位，不越位，既要增强工会组织在职工中的生命力，又要扩大工会组织在社会中的影响力。依据社会的大环境和安康的实际，我认为，要在以下几方面解放思想，创新工作思路，激发工会组织活力。思路要宽，立意要高。首先要转变计划经济时代的惯性思维，“跳出工会看工会，跳出工会干工会”。这样，工会才能把握大局，服务大局。目前，各县区要围绕党的工作中心，理出工作思路，围绕产业结构调整和县域经济特色做文章。如汉滨区、旬阳县要利用非公有制经济企业多，规模大的优势，帮助企业提升文化品位，用无形的资产提高企业的经济效益；岚皋、宁陕等县围绕旅游开发，提升餐饮、宾馆、导游等相关产业的服务水平；紫阳、平利等县围绕茶叶生产、民俗文化培养和选拔一批种茶和采茶能手以及茶艺表演人才；白河、镇坪、汉阴、石泉都可以针对县域经济的特点打造自己的品牌。市级总工会要充分发挥线长、面广的优势着力搞好和谐机关、和谐企业建设，并以此为抓手，着力搞好制度建设、安全卫生、社会保障、机关和企业文化建设，提高职工的综合素质。总之，市县区总工会工作的重点应当放在指导和服务基层工会工作上，做到“面上有安排，点上有重点”，在工会组织的凝聚力上下工夫。
    建会的方式要灵活。新的形势下，工会工作的对象、内容、活动方式都有新的变化，工会建会的形式也要随着发生相应的变化。针对我市非公有制企业多的实际，要在非公有制企业建会难的问题上寻求新的突破。按照非公有制经济组织的规模和分布情况，可以采取建立企业工会、企业联合会、市场工会、产业工会、行业工会、区域工会等。也可以根据我市提出的绿色能源、安康丝绸、富硒食品、金州矿产、秦巴医药、生态旅游六大支柱产业，大胆地在产业链上建立工会，即依托龙头企业建会，依托生产基地建会，依托流通环节建会，依托协会建会。通过这几种形式，把工会的触角延伸到产业链上的每一个环节，真正把那些长期工、季节工、临时工全部吸纳进工会组织。这样改变以前那种单纯以单个企业为依托建制的形式，实现由单纯抓工会组建率向最大限度地抓职工入会覆盖率转变。
    整合社会资源，建立“大工会”工作格局。工会干部破除思想束缚，走出去，请进来，充分利用社会上一切能够利用的资源，形成一个“大工会”的工作格局，使工会工作社会化。要争取党政的重视和支持，得到人大政协的关注和帮助；用招聘的形式将热爱工会工作或者从国有企业退下来的工会主席选拔到工会一线工作；还可以请法律顾问、工作顾问等专业人才，弥补工会专业人才的不足；大力宣传工会业务知识、维权知识，宣传各条战线的劳动模范和先进人物，对职工进行正面引导和教育，扩大工会组织的影响力。
    打造“服务型”工会。工会应当从活动型、事务型、行政型、机关型中走出来，转型为服务型工会。围绕经济建设这个中心开展劳动竞赛、技术创新、岗位练兵等传统项目。工会干部还要眼观六路耳听八方，及早发现和排除矛盾隐患，为维护社会稳定履行职责。按照“职工所需，工会所能”，搞好职工素质的提升工作，为安康突破发展培育高素质职工队伍。努力作好困难职工的帮扶工作，用满腔的热情，为他们当好第一知情人、第一报告人、第一代言人，做职工的知心朋友。
    建设一支想干事、能干事、干成事的工会干部队伍。做好工会工作的关键在人，关键在工会干部。因此，要按照全总王兆国主席提出的工会干部要做“政治家、社会活动家、协调劳动关系的专家”的要求，努力造就和培养一支政治坚定、作风扎实、爱岗敬业、锐意进取、勤奋工作的工会干部队伍。这就要经常学习政治理论，始终保持与时俱进的精神状态，从思想上跟进时代。要学业务知识，法律知识，现代管理知识，从知识跟上时代。还要抓好工会干部的作风建设，使工会干部真正热爱工会工作，从工作态度上跟进时代。