今年初，胡锦涛总书记在出席“2008’经济全球化与工会”国际论坛开幕式的致辞中指出 “让各国劳动者实现体面劳动，是以人为本的要求，是时代精神的体现，也是尊重和保障人权的重要内容。”同时进一步强调“维护劳动者的权益是工会的神圣职责，工会要积极为广大劳动者说话办事，特别要致力于改善广大劳动者的劳动条件、劳动收入、劳动保障、生活质量，让广大劳动者特别是发展中国家广大劳动者更多分享经济社会发展成果。”“体面劳动”是国际劳工组织于1999年6月在第87届国际劳工大会上首次提出来的。其内容主要体现在四个方面，即国际劳工标准、促进就业、社会保障和社会对话。具体讲，实现劳动者的体面劳动，就是使劳动者能获得充分的就业机会，劳动中的合法权益得到保护，工资收入稳定且满足基本生活必需，享受到较完善的社会保障，通过工会组织与政府有关部门、经营者三方进行对话权利得到落实等。在全社会树立并实现广大劳动者体面劳动的崭新理念，应当说，对经济社会可持续发展、落实以人为本的科学发展观、使广大劳动者分享到经济社会发展成果都具有重要意义。
    近年来，在各级党委和政府的努力下，我国实现广大劳动者体面劳动的步伐正在加快。但我们也应当看到，实现这样的目标，目前还存在着一些问题和阻力。比如，去年《劳动合同法》颁布后，有的企业误读误解《劳动合同法》，违规解除与部分劳动者的劳动合同，侵犯了一些劳动者的就业权利；又如，我国的社会保障制度目前还处于逐步建立和完善过程中，一部分劳动者还没有享受到养老、医疗等社会保障的阳光，保障的覆盖面还需要进一步扩大等。因此，推动和加快劳动者体面劳动目标的实现，是各级工会组织职责所在，也是广大劳动者对工会组织的期盼。胡锦涛总书记在致辞中从国际国内发展形势的大局出发，对关于可持续发展、保护劳动者合法权益和实现劳动者体面劳动、支持工会依照法律和章程开展工作和工会工作的着力点等内容进行了深刻阐述。这些重要论述，尤其是对实现劳动者体面劳动的论述，既反映了我们党高度重视劳动者合法权益维护和对劳动者的充分尊重，同时也为今后工会工作指明了前进和努力的方向。
    在推进劳动者体面劳动的过程中，工会组织要扮演好自己的角色，承担好自己的义务和责任，我认为应着力做好这么几个方面的工作。
    首先，各级工会要通过各种渠道和手段，不断向社会各界加大对体面劳动理念和实现劳动者体面劳动对促进经济社会可持续发展重大意义的宣传，使这一理念和重大意义深入人心，形成广泛而深刻的影响。从而在社会上形成崇尚劳动、劳动光荣、劳动创造财富、劳动伟大和尊重劳动者尊严的良好风尚。劳动者体面劳动的理念得以推广并为人们普遍理解和遵循，劳动者体面劳动的局面才可能得以尽快形成和完善。
    其次，向广大劳动者和工会会员进行宣传和教育，使劳动者和会员群众充分认识自己是体面劳动、以及可持续发展的主体和受益者，教育他们不断增强爱岗敬业的主人翁责任感、自豪感，在工作中树立自信、自强、自尊的观念和勇于创新的时代精神，用工人阶级高尚的情操和风貌，赢得社会各界的尊重。组织引导职工为经济社会发展建功立业，发挥主力军作用。启发和培育劳动者的自我维权意识，不断提高依法维权自身合法权益的能力。使实现体面劳动的过程始终得到劳动者的响应、支持和积极参与。
    第三、作为劳动者利益代表的工会组织，应当从完善劳动立法的高度，努力加快实现体面劳动的制度和机制建设。近年来从全国总工会到各级地方工会，积极参与《就业促进法》、《劳动合同法》等有关劳动法律法规的制定，为广大劳动者实现体面劳动提供了法律保障。以这些法律为依据，工会组织还应做好签订集体合同、建立工资集体协商、完善三方沟通协商等制度机制。通过这些制度机制的建立完善，更好地表达和维护劳动者的利益。
    第四、各基层工会要通过落实职代会职权等方式，从源头参与本单位规章制度的制订和修改，切实保护劳动者的就业权、劳动报酬权、休息休假权、安全卫生权和民主参与权等权利的实现，努力在本单位构建稳定和谐的劳动关系，协助单位党政为劳动者的工作学习创造更加便利和舒适的条件，使劳动者对未来的发展和生活充满美好的憧憬和希望。·王俊明·