·张春宏·
    企业是一个追求利益最大化的组织。在这个组织内，工会工作者应该如何适应中心工作和服务服从于企业大局，既搞好自身肩负的工作，紧密联系职工群众，又努力完成企业党政给予的工作任务，在组织内部树立良好形象，实现各项工作齐头并进，笔者以为，企业工会工作者必须紧紧 “围绕中心做工作，进入管理起作用”，需要在工作实践中积极认真地锻造 “两种素质和两种能力”。
    一是具有较强的思想政治素质和从事工会工作的能力。
    1、做学习的典范。学习是一项长期的、不断循环提高的任务，理论素养积淀于不断的学习和面对复杂工作的应变能力中。在整体推进企业创建学习型组织、争当学习型员工的过程中，企业工会工作者必须不断学习，广泛涉猎，以丰富的理论素养和对实际工作的掌控能力成为企业内部学习的典范。在不断提高自身政治素养的同时，善于运用所学知识解决工会工作中存在的各种问题，善于运用所学理论知识来解决职工群众关注的热点、难点问题，并且不断丰富自己的实践能力。
    2、立工作的标杆。自身工作业绩的好坏，直接影响到职工群众对个人的基本评价。用看得见、摸得着的工作实绩和解决职工群众反映问题的实效，来验证工会工作者的工作质量，就必须要求工会工作者立足岗位，避免空谈，勇于创新，务求实效，以良好的工作业绩来树立 “标杆”，当之无愧的可以让群众 “向我看齐”。扬一面旗帜，树一个形象，立一根标杆，拿得起工作、放得下成绩，才是一个工会工作者引导和带领职工群众共同干好工作的基础。
    3、架联系的桥梁。身处基层，面对一线广大职工群众，矛盾和问题难免会随时随地发生。要经常性进行换位思考，及时了解一线广大职工群众呼声和要求，及时倾听群众声音，想群众所想，急群众所急，把问题和矛盾化解在萌芽状态，做到防患于未然。带着感情做工作，把职工群众关心的实事办好，把职工群众瞩目的好事办实，切实维护广大职工群众的切身利益，把群众的 “小”问题当作 “大”事情来看待。用真情实意架起一座连心桥，以积极的工作措施努力构建和谐劳动关系企业，鼓励和带领大家一门心思投入到工作当中去，为维护安定和谐健康持续的良好发展局面做出应有贡献。
    4、树廉洁的榜样。群众的眼睛是雪亮的。说得好不如做得好。金杯银杯不如群众的口碑。职工群众的需要和要求、建议和呼声都得到了有效的答复和解决，都有人去关心、理解，都能让他们感受到组织的扑面春风，广大职工群众是会理解和认可我们工会的工作。这些都提醒我们无论在工作生活中，都要保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风和廉洁从政的志向，自身的清白群众看得见，廉洁的榜样群众也会记在心间。只有通过自身的工作和工作实绩让职工群众看到希望和榜样，我们也才会更好的树立自身的良好的形象。
    二是具有较强的现代科学管理素质和业务工作能力。
    1、在工作实践中锤炼。企业党政要给工会工作者压担子，促成才，出业绩。企业工会工作者也要以 “勇挑重担，迎难而上”的勇气和魄力在工作实践中锤炼自己，把理论知识在实践中加以应用，带领广大职工群众投身于火热的建设进程中，搞技改，求效益，专注于企业内部的管理水平提升，不断优化和再造业务流程，以收到事半功倍的实效。
    2、在工作业绩上提升。桃李不言，下自成蹊。企业工会工作者应以 “蜜蜂”和 “老黄牛”精神自勉，默默无私的奉献立身处世，不能在成绩和荣誉面前止步不前，应以一切工作成绩归功于党政领导和职工群众支持为荣耀，脚踏实地，埋头苦干，不断提升自己的工作实绩，不断在工作实绩提升中潜移默化提高说话 “分量”和更多的话语权，赢得广大职工群众的支持和理解，赢得党政领导的信赖和重视。
    3、在工作进程间学习。企业工会工作面对的是市场经济条件下的利益格局的不断调整。工作任务头绪繁多，局面复杂，但是企
    业工会工作者应该珍惜来之不易的工
    作学习实践，该挺身而出的时候必须
    不能退缩，该自身承担的不能推诿给
    别人，要善于在工作进程中提高和驾
    驭自己应对复杂局面的能力，善于解
    决各种现实的矛盾和问题，屁股坐在
    职工群众一边，用 “重锤敲响鼓”的
    气度和工作态度承担责任，积极认真
    履行好义务，积累做好企业工会工作
    的宝贵经验。
    4、在工作环境里陶冶。工作有成绩，可能会产生飘飘然的思想；工作波澜不惊，也可能会有平庸应付思想。企业工会工作者必须坐得下，沉得住，既耐得了寂寞，又不会在成绩面前翘尾巴，这需要自身一定要有高尚的志趣追求和乐观向上的积极心态。只有拥有了这 “两种素质和两种能力”，企业工会工作者才有了在企业中的主动权、发言权，也才会树立自身的良好形象，带领大家共创和谐发展的新局面，为事业发展和企业发展贡献自身的力量。