随着政治体制和经济体制改革的不断深入，社会主义市场经济体系不断完善，企业现代化管理制度的建立，给企业的工会工作提出了新课题，即如何把握维护全国人民总体利益和职工具体利益的辩证统一。如何增强工会组织的自身活力，已成为当前企业工会迫切需要解决的重要课题。它是关系到工会组织作为国家政治体制中重要社会团体能否继续发挥执政党联系人民群众的纽带和桥梁的关键。
    笔者认为，在新机制下，如何增强企业工会活力，对于工会自身来说，没有现成的、可借鉴的模式，这就必须依靠广大工会干部依据国家现行法律、法规去进行大胆地实践。
    一、坚持唯物史观的群众观点，是增强企业工会活力的基础
    基层工会的活力缘何而来，历史唯物主义告诉我们，活力源于人民的利益高于一切的观点，以及职工群众对工会组织的依赖。把一切为了职工群众作为工会工作着眼点的宗旨，这也是“三个代表”重要思想、党的科学发展观对工会工作的要求。
    坚持自下而上的群众路线，积极主动的表达职工群众的合理愿望和要求，维护他们的合法权益，只有这样，才能实实在在的落实党中央提出的全心全意依靠工人阶级的指导方针，最大限度地调动职工群众的积极性，动员职工群众积极、主动的投身改革，参与改革，真正发挥工人阶级在建设和改革中的主力军作用。如果一个企业没有广大职工的积极性，即便有良好的市场、先进的现代企业管理制度，它也难以在市场大潮中有所作为。因为职工是企业经济效益的直接创造者，只有在职工的主人翁地位得到充分保证的条件下，广大职工的积极性和创造性才能得到充分发挥，使企业在市场竞争中立于不败之地，充满活力。而企业在市场竞争中显示的活力是工会活力的物质基础，因此，无论是企业的活力，还是工会的活力都离不开企业的职工。
    二、把握“两个维护”的辩证统一，是工会活力产生的关键
    工会组织具有维护职工合法权益的本能。《工会法》指出：“工会在维护全国人民总体利益的同时，维护职工的合法权益。”在现实生活中，利益的差别性是大量存在的。忽视这种差别性就脱离了中国社会的现实。这种差别性反映到工会工作中，就是发展生产力与维护利益的矛盾。然而，这种矛盾并不具有对抗的性质。它是根本利益一致基础上的矛盾。党和国家致力于改革，其目的是提高全体人民的物质和文化生活水平，它与广大职工企求改善生活的愿望是完全一致的。因此，发展生产力和维护职工利益对工会来说又是统一的。总体利益的一致性，确定了工会工作的目标和检验标准，而具体利益的差别则确定了工会工作的立足点和着眼点。随着改革的不断深入发展，企业围绕提高经济效益，在建立现代企业管理制度过程中，出台了一系列的改革措施，实施这些措施根本的目的是发展企业，使职工多渠道受益。然而，对每位职工来说，受益的多少是不均等的，少部分职工可能不受益且受损，工会组织的各级干部应该从认识和分析差别性入手，从工会工作的职能和职工利益角度出发，密切掌握职工思想动态，化解各类矛盾，变消极因素为积极因素，减弱和消除由这些差别性矛盾带来的负面影响，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用，把保证各项改革措施的顺利实施和依法维护职工利益统一起来。
    三、主动争取党委的领导，坚持自主、自为、自律的原则是工会活力所在的具体体现
    工会组织首先应坚持大事自主，自主就是工会凡是向党委报告的大事，需要党委讨论的大事，都应该事先拿出可行性方案，提出建设性意见，有自己的主张，不能单纯依赖党委作决定。因为党对工会是思想政治上的领导而不是包揽决策，工会如果在一些大事上放弃了上述自主权利，势必弱化自身存在的价值，显得沉闷乏力。唯有把握独立自主与接受党的领导紧密结合，才会不断强化自身的地位，显现出自身的活力。其次，是坚持工作自为。所谓自为，就是踏踏实实地摸索前进。这是企业工会活力最直接、最具体的体现，没有自为，就容易使活力变成空中楼阁。工作自为，大量表现在工会的日常工作之中。工会的每一项工作，都需要工会自己主动去组织、去实施、去实干，而且要干出成绩。企业工会组织，应根据所有制形式的特点，在企业经营管理中，依法认真履行工会组织的职责，充分发挥其联系职工群众的独特优势，在企业内部转换经营机制过程中，主动去消除各种不利因素，增强党政及职工对工会的信任度。工会工作自为天地十分广阔。只要摆正自己的位置，工作中坚持群众组织的特点，一定会有新作为。此外，工会干部应坚持言行自律，做到勤政、廉政，先职工之忧而忧，后职工之得而得，在各方面为职工做出表率。实践告诉人们：任何企业工会都必须坚持自主、自为、自律，才能使工会的活力得以体现，使职工感到工会组织是自己可信赖的家。
    改革和发展生产力是我们这个时代的主旋律。企业产权关系的变化，现代企业制度的建立，内部经营机制的转换将会产生各种新的问题，工会组织应带领职工积极参与，投身改革，保证党和国家各项改革措施的顺利实施。在具体工作中，坚持人民利益高于一切的原则，把握“两个维护”的辩证统一，成为党联系职工群众的纽带和桥梁，职工群众信赖的家。这样，在改革大潮中，工会组织才能焕发出无限的活力。