党的十七大提出，要“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。企业党组织建设也必须与时俱进，深入贯彻落实科学发展观，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，积极探索发挥企业党组织政治核心作用的体制、机制、途径、方法，保证企业改革沿着正确的方向前进，发挥企业党组织推动经济发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
    一、科学发展观的科学内涵和要求
    科学发展观其实质是要实现经济社会更快、更好地发展，让人民群众共享发展成果，集中体现了我国广大人民群众的根本利益和愿望。科学发展观不仅是我国经济社会发展的重要指导方针，也是党建和思想政治工作实现 “与时俱进”和“可持续发展”必须遵循的重要指导方针。因此，以科学发展观为指导，加强党建和思想政治工作，特别是作为国民经济命脉的国有企业的党建工作，是我们党的性质和全心全意为人民服务的宗旨所决定的，必将在新时期为国有企业党建工作注入新的活力，开创更新更广阔的局面。
    二、新时期加强和改进国有企业党建工作，要联系国有企业改革和发展的实际，坚持以科学发展观为指导，解放思想，实事求是，与时俱进，注重实效。
    (一)必须坚持国有企业经营和党建“两手抓，两手硬”，统筹兼顾，协调发展。
    一是国有企业各级领导干部必须正确认识企业党建工作在促进企业改革和发展中的重要作用，增强党性，坚持企业经营和党建 “两手抓，两手硬”，统筹兼顾，协调发展。从完善企业党建制度建设、人员配备合理、经费投入有保障等方面确立和巩固党组织在企业中的政治领导地位。
    二是要明确党组织参与企业重大决策的内容和职责。党组织必须在涉及企业经营和发展等带有方向性、全面性、长期性和关键性的问题上参与决策。
    三是国有企业党建工作要加强民主政治建设，建立和完善各类监督机制，充分发挥党组织的保证监督作用。
    (二)在国有企业党建工作中，要把促进企业发展放在首位，要充分调动广大职工群众。科学发展观的第一要义是发展，也是国有企业构建和谐企业的基础，这就要求国有企业党组织：
    一要始终把促进企业发展作为首要任务，自觉把党建工作融入企业改革和发展中，做好企业改革动员和宣传，把实现职工需要与企业改革、发展目标结合起来，努力促进企业创新发展，充分发挥党组织和广大职工党员在推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐过程中的主体作用。
    二要企业党建工作在认真抓好自身建设和掌握对企业的政治领导的同时，增强党建工作主动性，与时俱进，围绕企业改革和生产经营中的难点、热点问题和塑造企业积极向上的企业文化等方面开展活动，为企业改革和生产经营贡献力量和才智，才能真正带领广大职工党员和群众实现国有企业跨越式发展目标。
    (三)国有企业党建工作要坚持 “以人为本”。
    党的十七大报告重申了科学发展观的核心是 “以人为本”，表明了科学发展观的正确价值取向，凸现出我们党全心全意为人民服务的宗旨，要做到发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。
    (四)把党建工作理念与企业文化建设相结合。
    我们应结合时代对企业发展的新要求，把企业文化建设作为党建工作的重要载体。我们要把两者有机结合起来，在“树一流人品，做一流产品”上下功夫，在行风建设上下功夫，在形成统一的企业价值观上下功夫，在增强职工“企业荣我荣，企业兴我兴”的集体主义精神上下功夫，在广大职工认同的企业文化上下工夫。
    (五)把追求党建工作内在质量和外在表现统一起来。
    党建工作的方式方法必须为内容服务，党建工作的效果必须用是否跟上时代节拍、能否推动单位中心、党员群众满意不满意来衡量。这就要求党的活动内容和活动载体，由注重发挥党员体能方面的示范作用、强调无私奉献等，转变为强调努力践行“三个代表”重要思想、围绕变革生产关系、实现科技进步、提升企业文化、加强现代企业管理等方面。 （丁永刚）